高级管理人员送股是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于送股行为的性质、目的以及是否符合相关法律法规和公司章程的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 自愿赠与的合法性：

   • 如果高级管理人员送股是基于自愿赠与，且赠与行为符合《中华人民共和国民法典》中关于赠与合同的规定，即赠与人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，且赠与行为不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该赠与行为是合法有效的。
   • 例如，高级管理人员出于个人意愿，将其持有的部分股份无偿赠与给公司其他员工或特定对象，且该赠与行为未损害公司或其他股东的利益，也未违反公司章程或相关法律法规的规定，那么这种送股行为是合法的。

2. 涉及公司利益或违反公司章程的送股行为：

   • 如果高级管理人员的送股行为涉及公司利益，如为了操纵股价、转移资产或逃避债务等目的，或者违反了公司章程中关于股份转让、赠与的规定，那么这种送股行为可能是违法的。
   • 例如，高级管理人员在未经公司股东会或董事会同意的情况下，擅自将其持有的股份赠与给特定对象，以谋取个人私利或损害公司利益，这种行为可能构成对公司章程的违反，甚至可能触犯相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》中关于股份转让和公司治理的规定。

3. 涉及内幕交易或市场操纵的送股行为：

   • 如果高级管理人员的送股行为与内幕交易或市场操纵有关，如利用未公开的信息进行股份赠与，以影响股价或谋取不正当利益，那么这种行为是严重违法的，并可能受到证券监管机构的处罚。
   • 例如，高级管理人员在知晓公司即将发布重大利好消息前，擅自将其持有的股份赠与给特定对象，以促使股价上涨并谋取私利，这种行为可能构成内幕交易或市场操纵，违反了《中华人民共和国证券法》的相关规定。

法律建议：

• 高级管理人员在考虑送股时，应首先确保赠与行为的合法性和合规性，遵守相关法律法规和公司章程的规定。
• 如果送股行为涉及公司利益或可能引发法律纠纷，建议事先咨询专业法律人士或律师，以确保行为的合法性和有效性。
• 高级管理人员应谨慎处理与股份赠与相关的信息披露和公告事宜，以避免引发市场误解或不必要的法律风险。

可能后果：

• 如果高级管理人员的送股行为被认定为违法或违规，可能面临公司内部的纪律处分、证券监管机构的处罚以及民事赔偿等法律责任。
• 在严重情况下，如果送股行为构成犯罪，如内幕交易罪或市场操纵罪等，高级管理人员还可能面临刑事责任的追究。

因此，高级管理人员在送股时务必谨慎行事，确保行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。