高管代表公司送礼是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：
一、合法情形
符合商业惯例且不违反法律法规：
- 如果高管代表公司送礼是出于正常的商业交往，如节日问候、感谢合作等，且礼品的价值在合理范围内，不违反相关法律法规（如《反不正当竞争法》、《刑法》中关于贿赂的规定），那么这种行为通常是合法的。
- 例子：在春节期间，公司高管向长期合作的客户赠送一些具有节日特色的礼品，如春联、年货等，且礼品价值不高，这种行为一般被视为正常的商业交往，不构成违法。
公司内部规章制度允许：
- 如果公司内部有明确的规章制度，允许高管在特定情况下代表公司送礼，且这种送礼行为符合公司的利益和文化，那么这种行为也是合法的。
- 例子：公司为了加强与重要客户的联系，制定了一项政策，允许高管在特定节日或重要场合向客户赠送一定价值的礼品，且这种礼品赠送行为已经得到了公司董事会的批准和监督。
二、违法情形
构成商业贿赂：
- 如果高管代表公司送礼的目的是为了获取不正当的商业利益，如排挤竞争对手、获取订单等，且礼品的价值较高，可能构成商业贿赂，违反《反不正当竞争法》等相关法律法规。
- 法律后果：根据《反不正当竞争法》的规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。如果构成商业贿赂，可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
- 例子：公司高管为了获取某重要项目的订单，向项目负责人赠送了大量现金或贵重物品，这种行为很可能构成商业贿赂。
违反公司内部规章制度：
- 如果公司内部有明确的规章制度禁止高管代表公司送礼，或者对送礼行为有严格的限制和审批程序，而高管未经批准擅自送礼，那么这种行为可能违反公司内部规章制度，需要承担相应的内部责任。
- 法律后果：根据公司的规章制度，高管可能面临警告、罚款、降职甚至解雇等内部处罚。
涉及贪污腐败：
- 如果高管代表公司送礼的资金来源于公司财产，且送礼行为未经公司合法程序审批，或者高管将送礼作为个人谋取私利的手段，那么这种行为可能构成贪污腐败，违反《刑法》等相关法律法规。
- 法律后果：根据《刑法》的规定，贪污腐败行为可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
三、建议与风险提示
遵守法律法规和公司内部规章制度：
- 高管在代表公司送礼时，应严格遵守相关法律法规和公司内部规章制度，确保送礼行为的合法性和合规性。
谨慎选择礼品和送礼时机：
- 高管应谨慎选择礼品，避免选择过于贵重或具有特殊含义的礼品，以免引发不必要的误解或法律纠纷。同时，应选择合适的送礼时机，避免在敏感时期或场合送礼。
加强内部监督和审批程序：
- 公司应建立健全内部监督和审批程序，对高管代表公司送礼的行为进行严格监督和审批，确保送礼行为的合法性和合规性。
如果您在高管代表公司送礼方面遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。