结论：私企给领导送现金这一行为，在特定情况下是有可能被查到的，并且可能涉及违法甚至犯罪。

分析角度一：财务记录与审计

1. 财务记录：私企虽然不像国企那样有严格的财务审计和公开制度，但企业内部的财务记录仍然是重要的管理工具。如果送现金的行为被记录在企业的财务账目中，比如作为“业务招待费”或其他名义支出，那么这一行为就有可能通过财务审计被发现。

2. 审计程序：企业可能会定期进行内部审计，或者聘请外部审计机构进行财务审计。在审计过程中，审计人员会对企业的财务记录进行详细审查，包括各项支出的合理性和合法性。如果送现金的行为缺乏合理的商业理由或违反了企业的财务制度，就有可能被审计人员发现并报告。

分析角度二：反腐败与反贿赂法律

1. 法律规定：在我国，反腐败和反贿赂法律是严格禁止公职人员收受贿赂的，同时也对私营企业中的贿赂行为进行了规范。虽然私企领导不属于公职人员，但如果送现金的行为涉及商业贿赂，即为了获取不正当利益而给予对方财物，那么这一行为就可能构成违法甚至犯罪。

2. 法律后果：一旦送现金的行为被认定为商业贿赂，送现金的人和收现金的人都可能面临法律责任，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚等。

分析角度三：举报与投诉

1. 内部举报：如果私企内部有员工对送现金的行为不满或认为其违反了企业的规章制度，他们可能会向企业管理层或相关部门进行举报。一旦举报得到证实，送现金的行为就有可能被揭露。

2. 外部投诉：如果送现金的行为涉及到了外部合作伙伴或客户的不满或投诉，那么这一行为也有可能通过外部渠道被揭露。例如，合作伙伴可能因为觉得受到了不公平对待而向相关部门投诉或举报。

建议：

1. 遵守法律法规：无论是私企还是国企，都应该严格遵守国家的法律法规，不得进行任何违法或犯罪的行为。送现金给领导，如果缺乏合理的商业理由或违反了企业的财务制度，就有可能构成违法甚至犯罪。

2. 建立合规制度：私企应该建立完善的合规制度，明确禁止任何形式的贿赂行为，并加强对员工的合规培训和教育。这样可以降低企业因贿赂行为而面临的法律风险。

3. 寻求法律帮助：如果你对送现金给领导的行为是否合法存在疑问，或者担心这一行为可能带来的法律后果，建议及时向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。