领导收现金能否被查出来，这取决于多种因素，包括收款的具体情况、证据的留存以及调查的深入程度等，但总体来说，存在被查出的可能性。以下从几个角度进行详细分析：
收款行为的性质与证据留存：
- 如果领导收取现金是作为正常的业务往来或合法收入，且能够提供完整的证据链（如合同、发票、收据等）来证明其合法性，那么这种收款行为通常是合法的，且不易被误认为违规。然而，即便如此，如果相关证据未妥善保存或存在瑕疵，也可能在调查中引发疑问。
- 如果领导收取现金是出于非法目的，如受贿、贪污等，那么这种行为本身就是违法的，且往往伴随着证据的隐匿或销毁。但即便如此，随着调查技术的不断进步和调查力度的加大，这些非法行为也有可能被揭露。例如，通过银行流水、证人证言、电子数据等多种方式，调查人员可以逐步拼凑出完整的证据链，从而揭露非法收款行为。
调查手段与力度：
- 调查机关在查处违法违纪行为时，会运用多种调查手段，包括但不限于询问当事人、查阅相关文件资料、调取银行流水、进行技术鉴定等。这些手段的综合运用，大大提高了查处违法违纪行为的效率和准确性。
- 如果领导收取现金的行为引起了相关部门的注意或举报，那么调查机关很可能会展开深入调查。在调查过程中，如果领导无法提供合理的解释或证据来证明其收款行为的合法性，那么其很可能面临法律责任。
法律后果与风险：
- 如果领导收取现金的行为被查实为违法违纪行为，那么其将面临严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、刑事处罚以及职业声誉的损害等。这些后果不仅会对领导个人产生深远影响，还可能对其所在单位造成不良影响。
- 即便领导收取现金的行为最初并未被察觉或举报，但随着时间的推移和调查技术的不断进步，这种行为也有可能在未来被揭露。因此，领导应该时刻保持警惕，遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及任何违法违纪行为。
建议：
- 作为领导或任何公职人员，都应该严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及任何违法违纪行为。
- 如果领导确实需要收取现金作为业务往来或合法收入，应该确保有完整的证据链来证明其合法性，并妥善保存相关证据。
- 如果领导对收款行为的合法性存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师或相关部门的意见，以避免潜在的法律风险。
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