结论：公司破产时讨薪，您可以通过及时申报债权、关注破产财产分配、利用政府欠薪保障基金以及必要时提起诉讼或仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是详细解释和建议：

1. 及时申报债权：

   • 当公司进入破产程序后，您作为债权人，应尽快向破产管理人申报您的债权，即您应得的工资数额。申报债权时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的债权存在及具体数额。
   • 申报债权是参与破产财产分配的前提，未按时申报的，可能无法获得清偿。

2. 关注破产财产分配：

   • 破产管理人会根据破产法的规定，对公司的财产进行清算、评估、拍卖或变卖，然后按照法定顺序分配给债权人。
   • 工资债权通常享有优先受偿权，即在破产财产分配中，工资债权会优先于普通债权得到清偿。但需注意，如果破产财产不足以清偿所有优先债权，您可能只能获得部分清偿。

3. 利用政府欠薪保障基金：

   • 在某些地区，政府设立了欠薪保障基金，用于在用人单位破产、倒闭或恶意拖欠工资时，为劳动者提供一定程度的保障。
   • 您可以了解当地是否有此类基金，并按照规定申请垫付。但需注意，垫付的金额和条件可能因地区而异。

4. 提起诉讼或仲裁：

   • 如果您认为公司破产前存在恶意拖欠工资等违法行为，您可以在破产程序外，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或向人民法院提起诉讼。
   • 但需注意，在公司已经进入破产程序的情况下，提起诉讼或仲裁可能面临执行难的问题。因此，在提起前，您应充分评估风险，并考虑是否与其他债权人联合行动。

额外建议：

• 在整个讨薪过程中，您应保持与破产管理人的沟通，及时了解破产程序的进展和财产分配情况。
• 如果您对破产程序或相关法律问题不熟悉，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

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