针对欠工资打欠条起诉后仍不给的情况，你可以采取以下综合措施来有效维护自己的合法权益：
一、申请强制执行
提交申请材料：
- 撰写并提交强制执行申请书，明确被执行人（即欠薪方）的基本信息、执行请求（包括具体金额及可能利息）和事实与理由。
- 提供法院生效判决书副本作为债权合法的证明。若尚未取得生效判决，需先通过诉讼程序获得判决。
- 附上相关证据材料，尤其是能证明被执行人财产状况的线索，如银行账户、房产、车辆信息等。
法院受理与执行流程：
- 法院审查申请材料，符合条件则受理，并启动执行程序。
- 执行法官会采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产，限制高消费，纳入失信被执行人名单等，以迫使被执行人履行义务。
二、查询并提供被执行人财产线索
- 为提高执行效率，你应积极查询并提供被执行人的财产线索。这包括但不限于银行账户、房产、车辆、股权等。
- 若无法自行获取，可申请法院调查或委托律师进行查询。律师具有专业的调查能力和资源，能够更有效地找到被执行人的财产。
三、参与分配程序（如适用）
- 若被执行人财产不足以清偿全部债务，你可能需参与分配程序。
- 法院会根据债权比例分配财产，确保公平受偿。在此过程中，你需要提供相关证据证明自己的债权金额和性质。
四、要求支付迟延履行金
- 根据《民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
- 具体计算方式通常依据银行同期贷款基准利率加倍计算，但具体利率和计算方式可能因地区和法院而异。你可以向法院咨询具体的计算方法和金额。
五、追究刑事责任（若符合条件）
- 若用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在此情况下，你可向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门移送公安机关立案侦查。最终，依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
六、利用行政与舆论手段
劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门反映欠薪情况，由其进行监督检查，并责令用人单位限期支付拖欠工资。
- 劳动监察部门具有行政执法权，能够更直接地介入欠薪问题，并采取相应的行政措施。
媒体曝光与舆论支持：
- 通过媒体或社交平台公开曝光欠薪事件，借助社会舆论压力促使问题快速解决。
- 但需注意，在曝光过程中应确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人合法权益或造成不良影响。
七、列入失信名单与限制高消费
- 对于具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务的用人单位，法院会将其列入失信被执行人名单，并限制其在政府采购、招标投标等方面的活动。
- 同时，法院还可对用人单位及其法定代表人发出限制高消费令，限制其乘坐飞机、高铁等高消费行为。这些措施将给用人单位带来较大的社会压力和经济损失，从而促使其尽快履行义务。
在整个维权过程中，你应保持冷静和理性，遵循法律程序来维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据至关重要，以便在需要时提供有力证明。如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。