关于试用期是否有全勤奖和绩效奖的问题，这实际上取决于您所应聘的具体公司及其相关政策。不同的公司对于试用期的待遇规定可能会有所不同。

一般来说，全勤奖和绩效奖是公司为了激励员工而设立的奖励制度。全勤奖通常是为了鼓励员工按时出勤，不迟到、不早退、不请假而设立的；而绩效奖则是根据员工的工作表现、工作成果或业绩来评定的。

在试用期期间，有些公司可能会提供全勤奖和绩效奖，以激励新员工更好地融入团队、展现工作能力。然而，也有一些公司可能出于各种考虑，如试用期员工的工作稳定性、对公司文化的适应程度等，选择在试用期不提供这些奖励，或者设置更为严格的评定标准。

因此，要确定您所应聘的公司是否在试用期提供全勤奖和绩效奖，最直接的方式是查阅该公司的招聘公告、员工手册或相关政策文件，或者直接向公司的招聘负责人或人力资源部门进行咨询。

以您提供的参考信息为例，其中一家公司（美的售后客服）在实习期（可能包含试用期）的工资是固定的2400元，而转正后则有提成和绩效奖。这表明，至少在这家公司，试用期可能不包含绩效奖。但另一家公司（葵潭公众号招聘全职实习小编）则明确提到了工作待遇包括全勤和奖金，尽管没有明确说明试用期是否包含，但至少提供了这样的可能性。

总的来说，要获取最准确的信息，建议您直接与您所应聘的公司进行沟通。希望这个解答能对您有所帮助！