结论：特殊工种工作满8年后待岗，并非只能等到60岁才能退休，能否提前退休需结合具体条件判断。以下分情况详细说明：
1. 特殊工种提前退休的核心条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及现行政策，特殊工种提前退休需同时满足以下条件：
- 工种性质：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（具体工种目录由行业主管部门制定，如电工、锅炉工、焊工等）；
- 工龄要求：累计从事特殊工种满8-10年（不同工种要求不同，如高温作业需满9年，井下作业需满10年）；
- 年龄要求：男性满55周岁，女性满45周岁（部分地区女性可能为50周岁，需以地方政策为准）；
- 档案记录：人事档案中需有明确的特殊工种工作经历记录（如劳动合同、工资表、调岗文件等）。
若您已满足上述条件，即使后续待岗，仍可申请提前退休，无需等到60岁。
2. 待岗对退休的影响
待岗本身不影响退休资格，但需注意以下细节：
- 工龄计算：待岗期间若单位正常缴纳社保，工龄可连续计算；若未缴纳社保，可能影响养老金计算基数，但不影响“特殊工种工龄”的累计（前提是档案中有待岗前的工作记录）；
- 申请流程：需向当地社保局提交退休申请，并提供档案证明、身份证、社保卡等材料，由社保部门审核是否符合提前退休条件。
3. 若不满足提前退休条件的情况
若您未满足以下任一条件，则需按普通退休年龄（男性60周岁、女性50-55周岁）办理：
- 特殊工种工龄不足（如仅工作5年）；
- 未达到法定提前退休年龄（如男性未满55周岁）；
- 档案中无特殊工种记录（如单位未备案或记录丢失）。
4. 建议行动步骤
- 核查档案：联系原单位或当地档案馆，确认人事档案中是否有特殊工种工作记录；
- 咨询社保局：携带身份证、档案材料等，向当地社保局退休审核部门咨询具体政策；
- 补缴社保（如需）：若待岗期间社保断缴，可与单位协商补缴，以保障养老金待遇。
如有进一步疑问（如档案缺失处理、地方政策差异等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。