结论：特殊工种职工在55岁未退休，并不意味着必须等到60岁才能退休。只要满足特殊工种提前退休的条件，并且在后续年份中仍然符合这些条件，职工可以在达到相应年龄时申请退休。

详细分析：

1. 特殊工种提前退休的条件：

   • 年龄要求：对于男性职工，从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）满一定年限后，可以在年满55周岁时申请退休。但这并不意味着所有特殊工种职工都必须在55岁退休，也不意味着错过55岁就不能再退休。
   • 工作年限：具体工作年限要求根据工种性质而定，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 档案记录：职工个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作。
   • 养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年，具体年限可能因地区而异。

2. 55岁未退休，后续年份的退休可能性：

   • 如果职工在55岁时未能满足上述所有条件（如工作年限不足或档案记录不全），因此未能退休，那么在后续年份中，只要满足了这些条件，仍然可以申请退休。
   • 重要的是要关注工作年限的累积情况。如果职工在55岁时已经接近满足工作年限要求，那么在56岁、57岁等后续年份中，一旦达到要求，就可以立即申请退休。

3. 办理退休的流程：

   • 提出申请：职工向所在单位或档案托管机构提出特殊工种退休申请。
   • 审核材料：所在单位或档案托管机构对职工的档案进行初审，确认无误后将相关材料报送当地社保部门进行复审。
   • 公示名单：社保部门对复审通过的人员名单进行公示，公示期一般为7天。
   • 办理手续并领取养老金：公示无异议后，社保部门为职工办理退休手续，并从次月起发放养老金。

4. 注意事项与建议：

   • 由于退休政策和规定可能会随着时间和地区的变化而有所不同，建议职工在准备退休前，务必咨询当地的社保部门或向我咨询，以了解最新的政策要求和办理流程。
   • 职工应确保自己的档案记录完整、准确，以便在申请退休时能够顺利通过审核。
   • 如果职工在特殊工种岗位上工作多年，但档案记录不全或存在疑问，建议提前进行档案整理和补充工作，以免影响退休申请的顺利进行。

举例说明： 假设一位男性职工从事井下工作，到55岁时已经累计工作了8年，但根据规定需要满9年才能申请退休。那么，这位职工在56岁时，如果继续从事井下工作并累计满9年，就可以立即申请退休。同样地，如果他在57岁时才达到9年的工作年限要求，也可以在57岁时申请退休。

总结与建议： 特殊工种职工在55岁未退休并不意味着必须等到60岁才能退休。只要满足特殊工种提前退休的条件，并且在后续年份中仍然符合这些条件，职工就可以在达到相应年龄时申请退休。因此，建议职工在准备退休前，务必了解清楚当地的退休政策和规定，并确保自己的档案记录完整、准确。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。