结论前置：在我国，特殊工种人员退休需满足一定条件，仅从事特殊工种2年便下岗，一般情况下55岁不能直接退休，但具体能否退休还需根据个人的工作年限、社保缴纳情况及单位规定等因素综合确定。

法律依据与具体适用条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并满足以下条件的人员可以申请提前退休：

1. 工种符合要求：必须是经过原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，且不同行业之间的特殊工种不能互相比照。例如，井下采矿、高空架设线路、高温冶炼、矿山特别繁重体力劳动作业等。

2. 工作年限达标：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

您仅从事特殊工种2年，未达到上述工作年限要求。

1. 连续工龄与社保缴纳：连续工龄需满10年，并且缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

特殊情况与建议

1. 视同缴费年限：如果您在下岗前的工作年限中，有部分年限被认定为视同缴费年限（如军龄、上山下乡知青年限等），且这些年限与特殊工种工作年限合并计算后，能满足工作年限和社保缴纳的要求，那么您可能有机会在55岁退休。但这种情况较为特殊，需要具体核实。

2. 单位规定与地方政策：不同单位和地方可能对特殊工种退休有额外的规定或政策。例如，某些单位可能为了照顾老员工，对工作年限的要求有所放宽；或者某些地方为了鼓励特殊工种人员提前退休，出台了相关的优惠政策。因此，建议您向原单位或当地社保部门咨询具体政策。

3. 后续行动建议：

   • 核实工作年限与社保缴纳情况：首先，您需要核实自己的工作年限和社保缴纳情况，确保这些信息准确无误。
   • 咨询原单位与社保部门：其次，向原单位和当地社保部门咨询特殊工种退休的具体政策和要求，了解自己是否符合退休条件。
   • 准备相关材料：如果符合退休条件，您需要准备个人档案、特殊工种岗位工作经历证明、身份证等相关材料，以便办理退休手续。

法律后果与风险提示

如果您未达到退休条件而强行要求退休，可能会面临无法享受退休待遇、社保关系无法转移等风险。因此，在办理退休手续前，请务必确保自己符合退休条件，并准备好相关材料。

总结：特殊工种人员退休需满足一定条件，您仅从事特殊工种2年便下岗，一般情况下55岁不能直接退休。但具体能否退休还需根据个人的工作年限、社保缴纳情况及单位规定等因素综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。