核心结论：因工伤没考勤记录，要让老总签字确认工伤相关事宜，关键在于准备充分、合理且合法的证明材料，清晰阐述情况，以打消老总的顾虑。以下是具体做法：
收集工伤相关证据
- 医疗证明：这是最直接且重要的证据。要收集好医院的诊断证明、病历、检查报告、用药清单以及医疗费发票等。这些材料能明确显示你受伤的时间、部位、伤情程度以及治疗情况，证明你的受伤是客观存在且与工作相关。例如，如果你是在工作场所因操作机器受伤，医院的诊断证明会详细记录受伤的具体情况，如骨折的位置、严重程度等，这能有力地佐证工伤事实。
- 证人证言：寻找当时在场的同事作为证人，让他们出具书面证言，详细描述你受伤的经过、时间、地点等信息。证人证言要尽可能详细、客观，最好能附上证人的联系方式，以便老总或相关部门在需要时进行核实。比如，同事可以说明看到你在正常工作时，因机器故障突然受伤的具体场景。
- 现场照片或视频：如果可能的话，提供受伤现场的照片或视频资料。这些资料可以直观地展示受伤时的环境、设备状况等，进一步证明工伤的发生。例如，照片可以显示工作场所存在安全隐患，如地面湿滑、设备老化等，这些因素可能是导致你受伤的原因。
撰写情况说明
- 标题：明确写上“关于[你的姓名]工伤情况说明”，让老总一眼就能看出这份材料的目的。
- 正文：
- 基本信息：首先介绍自己的姓名、部门、岗位等基本信息，让老总清楚你是谁。
- 受伤经过：详细描述受伤的具体时间、地点、原因和过程。要按照事情发展的先后顺序，客观、真实地叙述，避免夸大或隐瞒事实。例如，“在[具体日期]的[具体时间]，我在[工作场所的具体位置]进行[具体工作内容]时，由于[具体原因，如机器突发故障]，导致我的[受伤部位]受伤”。
- 考勤情况说明：诚恳地说明没有考勤记录的原因，如可能是考勤设备故障、自己因受伤紧急就医未来得及打卡等。同时强调这并不影响工伤事实的成立。比如，“当天由于受伤情况紧急，我直接前往医院进行治疗，未能及时进行考勤打卡，但这并不影响我是在工作过程中受伤这一事实”。
- 诉求：明确表达希望老总签字确认工伤相关事宜的诉求，如签字确认工伤情况属实，以便后续进行工伤认定和赔偿等程序。
- 结尾：表达对老总的感谢，如“感谢您抽出时间阅读这份情况说明，希望能得到您的理解和支持”。
与老总沟通
- 选择合适的时间和地点：提前与老总预约一个合适的时间和地点进行沟通，避免在老总忙碌或情绪不佳的时候去打扰他。可以选择在老总办公室，在相对安静、私密的环境中进行交流。
- 沟通方式：在沟通时，要保持诚恳、谦虚的态度，尊重老总的意见和决定。先向老总简要介绍自己的受伤情况和收集到的证据，然后将撰写好的情况说明递给老总，请他过目。在老总阅读的过程中，可以适当解释一些关键内容，回答老总可能提出的疑问。
- 强调合法性和合理性：向老总说明工伤认定和赔偿是依据相关法律法规进行的，你的诉求是合理合法的。例如，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你的情况完全符合这一规定，希望老总能够支持你进行工伤认定和后续的赔偿程序。
后续跟进
- 如果老总在签字过程中有任何疑问或顾虑，要耐心倾听并积极解答。可以根据老总的反馈，进一步补充相关证据或说明情况，以消除老总的疑虑。
- 在老总签字后，要及时将相关材料提交给公司的人力资源部门或相关部门，按照公司的规定和流程进行后续的工伤认定和赔偿申请工作。