您好，关于您提出的“职业病体测是否可去工伤认定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，职业病体测本身并不是直接进行工伤认定的步骤，而是职业病诊断过程中的一个环节。如果您怀疑自己患有职业病，应该首先到有职业健康检查资质的医疗机构进行职业健康检查。若相关检查有异常，怀疑有职业病，那么您应向有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。

在申请职业病诊断时，您需要提供一些必要的资料，包括您的职业史和职业病危害接触史（如在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等。职业病诊断机构会根据这些资料，结合您的临床表现和辅助检查结果，作出职业病诊断结论。

一旦您被诊断为职业病，那么您就有资格进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断、鉴定为职业病后，应在参保地进行工伤认定。如果您的用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，那么您应在生产经营地进行工伤认定。

在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您和您的用人单位。

此外，我还想提醒您的是，职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，您可以参考《职业病分类和目录》来了解哪些疾病属于职业病。同时，如果您对职业病诊断机构的诊断结论有异议，您可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。