关于领导替你签字跟公司借的备用金归属问题，这主要取决于签字行为的性质、公司的规章制度以及相关证据情况，具体分析如下：
若领导代签字行为构成表见代理或得到你的事后追认：
- 表见代理：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果领导在代签字时，公司有理由相信领导有权代表你签字（例如，领导之前经常代你处理类似事务，且你未提出异议），或者你事后对领导的代签字行为进行了追认（例如，你事后明确表示同意领导代你借款），那么该借款行为在法律上将被视为你的行为，借款应由你承担还款责任。
- 法律后果：在此情况下，你需要按照公司规定或借款合同的约定，及时归还备用金。如果未能按时归还，公司有权要求你承担违约责任，甚至可能通过法律途径追讨欠款。
若领导代签字行为未得到你的授权或追认，且公司明知或应知领导无权代签字：
- 无权代理：如果领导在代签字时没有得到你的明确授权，且公司明知或应知领导无权代你签字，那么该借款行为在法律上可能被视为无效或可撤销。
- 法律后果：在此情况下，你有权拒绝承认该借款行为，并要求公司向实际借款人（即领导）追讨欠款。如果公司因此对你产生误解或采取不当措施，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
特殊情况：领导代签字行为构成职务行为：
- 职务行为：如果领导代签字借款是出于工作需要，且该借款行为属于其职务范围内的正常业务活动（例如，领导作为部门负责人，为了部门运营需要而代员工借款），那么该借款行为在法律上可能被视为公司的行为，借款应由公司承担还款责任。
- 法律后果：在此情况下，你无需承担还款责任。但需要注意的是，如果领导在代签字过程中存在滥用职权、谋取私利等违法行为，公司有权向领导追偿，并可能对你产生一定的间接影响（例如，公司可能要求你配合调查或提供相关证据）。
建议与注意事项：
- 保留证据：无论哪种情况，你都应尽可能保留与借款行为相关的证据（如借款合同、转账记录、聊天记录等），以便在需要时证明自己的立场和权益。
- 及时沟通：如果你发现领导代你签字借款的情况，应及时与公司沟通并说明情况，避免误解和纠纷的产生。
- 遵守公司规定：在日常工作中，你应遵守公司的规章制度和财务流程，避免类似情况的发生。如果确实需要借款或代签字，应事先获得明确的授权和批准。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。