上市公司审计部门负责人离职，一般情况下并不需要单独进行公告，但需根据具体情况和公司章程、相关法律法规的要求来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《公司法》及相关证券法规，上市公司需要公告的事项通常包括重大事件，如公司董事、监事、高级管理人员的变动（特别是董事长、总经理等核心职位的变动），以及可能对公司股价产生重大影响的其他事项。
   • 审计部门负责人虽然在公司中扮演着重要角色，但其离职通常不被视为必须单独公告的重大事件，除非该离职事件同时触发了其他需要公告的条件，如导致公司内部控制出现重大缺陷、可能影响公司财务报告的准确性等。

2. 公司章程与内部规定：

   • 上市公司应依据其公司章程和内部规定来处理此类事件。有些公司可能会在公司章程中明确规定，特定职位的变动（包括审计部门负责人）需要公告。
   • 如果公司章程或内部规定中有此类要求，那么上市公司就需要按照这些规定进行公告。

3. 实际操作与市场影响：

   • 从实际操作的角度来看，即使法律法规和公司章程没有明确要求公告审计部门负责人的离职，上市公司也可能出于透明度和市场沟通的考虑，选择自愿公告此类信息。
   • 特别是当审计部门负责人的离职可能引发市场对公司财务状况、内部控制等方面的猜测或担忧时，公告可以作为一种有效的沟通手段，帮助维护公司形象和股价稳定。

4. 特殊情况下的公告义务：

   • 如果审计部门负责人的离职与公司的财务问题、违规行为或法律诉讼等敏感事项相关联，那么上市公司可能需要根据相关法律法规的要求，及时公告相关信息以避免误导投资者。

建议：

• 上市公司应仔细审查其公司章程、相关法律法规以及证券交易所的上市规则，以确定是否需要公告审计部门负责人的离职。
• 如果决定公告，应确保公告内容准确、完整，并符合相关法律法规的要求。
• 如果不确定是否需要公告或如何公告，建议咨询专业的法律顾问或证券事务代表，以确保合规性并维护公司利益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询，我会结合你的具体情况为你提供更详细的解答。