结论概述：针对您提出的问题，即两个人合伙签了一年的合同，第二年没续约，后一方接着干了并赔了钱，责任归属需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同到期后的法律状态：

   • 合伙合同到期后，若双方未续签，则原合同关系终止。此时，若一方继续经营，而另一方未明确表示反对或参与，则继续经营的一方可能构成新的经营行为，与原合伙关系无直接关联。
   • 在此情况下，若继续经营的一方出现亏损，原则上应由其自行承担，因为这属于其个人经营风险，与原合伙合同无关。

2. 是否存在事实上的合伙关系：

   • 尽管合同未续签，但如果双方在实际操作中仍按照原合伙合同的约定进行经营，如共同出资、共同管理、共享收益等，则可能构成事实上的合伙关系。
   • 在这种情况下，若出现亏损，应根据双方的实际出资比例、管理贡献等因素来分担损失。这通常需要依据具体的证据和事实来判断，如财务记录、会议纪要、双方沟通记录等。

3. 是否存在过错或违约行为：

   • 如果一方在合同到期后未经另一方同意，擅自继续使用合伙的财产、名义或资源进行经营，并因此导致亏损，那么该方可能构成违约或侵权，应承担相应的法律责任。
   • 另一方面，如果亏损是由于市场变化、经营不善等不可抗力或双方均无过错的原因导致的，那么损失可能由双方共同承担，但具体分担比例需根据实际情况和公平原则来确定。

4. 法律建议：

   • 对于此类纠纷，首先建议双方尝试通过协商来解决。可以回顾原合伙合同的条款，查看是否有关于合同到期后处理方式的约定；同时，也可以就亏损的分担进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，可以考虑通过法律途径来解决。在此之前，建议收集并保存好所有与合伙经营相关的证据和资料，如合同、财务记录、沟通记录等，以便在诉讼或仲裁中证明自己的主张。
   • 鉴于合伙纠纷的复杂性，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见，协助制定解决方案，并在必要时代表当事人进行诉讼或仲裁。

进一步思考：在处理此类合伙纠纷时，除了考虑法律因素外，还应注重维护双方的关系和信誉。毕竟，合伙经营往往基于相互的信任和合作，因此，在解决纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免情绪化的决策和行为。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。