护士执照过期10天期间一直在上班，这一行为确实可能产生一定影响，具体影响需从多个角度分析：

1. 法律合规性角度：

   • 根据相关法律法规，护士执业必须持有有效的护士执业证书。若执照过期，则意味着护士在法律上不再具备执业资格。
   • 在此期间继续上班，可能构成非法执业，一旦被发现，可能会面临卫生行政部门的处罚，如警告、罚款，甚至可能被吊销原有的护士执业证书（尽管已过期，但处罚可能针对之前的执业行为或影响未来的重新注册）。

2. 医院管理角度：

   • 医院作为雇主，有责任确保其员工具备合法的执业资格。若医院允许执照过期的护士继续工作，可能违反了医院内部的管理规定或相关法律法规对医疗机构的要求。
   • 医院可能因此面临监管部门的审查或处罚，同时，若因护士执照过期导致医疗事故或纠纷，医院也可能承担更大的法律责任。

3. 护士个人职业风险角度：

   • 护士在执照过期期间继续工作，不仅可能面临法律处罚，还可能对其个人职业生涯造成负面影响。
   • 一旦被发现非法执业，护士的声誉和信誉可能受损，影响其未来的就业和职业发展。
   • 若在此期间发生医疗事故或纠纷，护士可能因非法执业而承担更大的法律责任，包括民事赔偿和刑事责任（在极端情况下）。

4. 建议与措施：

   • 立即停止非法执业：护士应尽快停止在执照过期期间的工作，避免进一步的法律风险。
   • 尽快办理续期手续：护士应尽快联系相关卫生行政部门或注册机构，了解续期流程和要求，并尽快完成执照的续期。
   • 与医院沟通：护士应与医院沟通，说明情况，并寻求医院的理解和支持。医院也应积极协助护士完成执照的续期手续。
   • 加强法律意识：护士和医院都应加强法律意识，确保未来的执业行为符合法律法规的要求，避免类似的法律风险。

总结来说，护士执照过期10天期间一直在上班，这一行为在法律合规性、医院管理以及护士个人职业风险方面都可能产生不良影响。因此，建议护士立即停止非法执业，并尽快办理执照的续期手续，同时与医院沟通并加强法律意识。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。