护士辞职后没变更执业注册的执业地点（你所说的“年限”可能指的是与执业注册相关的内容，这里以执业地点变更为例说明，因为单纯的“年限”变更表述不太准确，若实际是其他情况可进一步向我说明），可能会产生一定影响，具体如下：
一、对护士个人执业的影响
- 合法执业问题
- 根据《护士条例》以及相关护理执业注册管理办法，护士变更执业地点等注册事项，应当向拟执业地注册主管部门报告，并提交相关材料办理变更手续。如果辞职后没有及时变更执业注册的执业地点，那么在新的工作场所进行护理执业活动可能属于非法执业。一旦被发现，可能会面临警告、暂停执业活动甚至吊销护士执业证书等行政处罚。例如，某护士从A医院辞职后到B医院工作，但未办理执业地点变更手续，在B医院开展护理工作时被卫生行政部门查处，就可能受到相应的处罚。
- 影响职业发展
- 未及时变更执业注册信息可能会影响护士在新的工作单位的入职手续办理。新的工作单位在聘用护士时，通常会要求护士提供有效的执业注册信息。如果执业注册信息未及时更新，可能导致无法顺利入职，进而影响职业发展的连续性。而且，在一些职称评定、岗位晋升等方面，完整的、符合规定的执业注册记录也是重要的参考依据。如果因为未变更执业注册信息而出现记录缺失或不符合要求的情况，可能会对职称评定和岗位晋升产生不利影响。
二、对原工作单位和新工作单位的影响
- 对原工作单位
- 原工作单位在护士辞职后，其护士执业注册信息中仍显示该护士在其单位执业，这可能会在人员管理、统计等方面造成一定的困扰。例如，在进行护理人员数量统计、资质审核等工作时，可能会出现数据不准确的情况，影响单位正常的管理和运营。
- 对新工作单位
- 新工作单位如果聘用了一位未及时变更执业注册信息的护士，可能会面临一定的法律风险。一旦该护士在执业过程中出现医疗事故或纠纷，由于执业注册信息未变更，可能会在责任认定等方面产生一些复杂的法律问题，新工作单位可能需要承担不必要的法律责任。
三、建议
- 及时办理变更手续
- 护士在辞职后，应当按照相关规定及时向拟执业地注册主管部门办理执业地点等注册事项的变更手续。一般需要提交护士变更注册申请审核表、申请人的《护士执业证书》、拟执业医疗机构聘用的相关材料等。具体流程和所需材料可能因地区而异，可以向当地卫生行政部门或相关机构咨询。
- 与原单位和新单位沟通
- 在办理变更手续过程中，与原工作单位和新工作单位保持良好的沟通。原工作单位应当按照规定为护士办理相关离职手续，并协助提供办理变更注册所需的材料；新工作单位应当及时提醒和协助护士办理变更注册手续，确保护士能够合法合规地在新单位执业。
如果你在护士执业注册变更方面还有其他疑问，或者涉及其他与劳动工伤相关的问题，都可以直接向我咨询。