公司车里安装摄像头是否违法，需分情况讨论：
合法安装的情形：
- 目的正当性：若公司安装摄像头的目的是为了车辆管理、安全监控（如防止车辆被盗、监控驾驶行为以确保安全）或员工工作监督（如确保员工遵守工作纪律，但需注意不侵犯个人隐私），且安装位置合理（如仅拍摄车内公共区域，不针对特定员工进行秘密监控），则通常不构成违法。
- 告知义务：公司应事先告知员工或乘客车内安装有摄像头，并说明监控的目的和范围，以保障其知情权。
可能违法的情形：
- 侵犯隐私权：如果摄像头安装位置不当（如直接对准员工或乘客的私密部位），或者监控内容被用于非法目的（如泄露员工或乘客的个人信息），则可能侵犯他人的隐私权，构成违法。
- 违反劳动法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，雇主在监控员工时需遵守合理、必要、合法的原则，且不得侵犯员工的合法权益。若公司未经员工同意，擅自安装摄像头进行秘密监控，可能违反劳动法规，面临法律责任。
法律建议：
- 公司角度：在安装摄像头前，应明确监控目的和范围，选择合理的安装位置，并事先告知员工或乘客。同时，应建立健全的监控管理制度，确保监控内容不被非法使用或泄露。
- 员工或乘客角度：若发现公司安装的摄像头侵犯了自己的隐私权或合法权益，可以与公司协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
可能后果：
- 若公司合法安装摄像头，且管理得当，通常不会引发法律纠纷。
- 若公司违法安装摄像头或侵犯他人隐私权，可能面临法律责任，包括赔偿损失、消除影响、恢复名誉等。
总结：公司车里安装摄像头是否违法，取决于安装目的、位置、是否告知以及监控内容的使用方式等多个因素。公司应谨慎处理，确保合法合规；员工或乘客也应了解自己的权益，必要时寻求法律帮助。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。