结论：第三方造成工伤逃避责任，是可以报警的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 报警的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于逃避、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，或者有其他扰乱公共秩序、妨害公共安全的行为，公安机关有权依法给予治安管理处罚。在工伤事故中，如果第三方逃避责任，可能构成对公共秩序或他人合法权益的侵害，因此受害者或相关方有权向公安机关报案。
   • 此外，如果第三方的行为涉嫌犯罪，如故意伤害、过失致人重伤等，公安机关将依法立案侦查，追究其刑事责任。

2. 报警后的处理流程：

   • 报警后，公安机关会依法受理案件，并进行调查取证。如果证据充分，公安机关将依法对第三方进行处罚或立案侦查。
   • 在工伤事故中，受害者或相关方应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和线索，以便公安机关能够准确、及时地查明事实真相。

3. 工伤赔偿的途径：

   • 除了报警外，受害者还可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，受害者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求第三方承担工伤赔偿责任。
   • 在申请仲裁或提起诉讼时，受害者需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实、第三方的责任以及赔偿金额等。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理工伤事故时，受害者应尽快收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 如果受害者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助受害者更好地维护自己的合法权益。

后续行动建议：若您遇到第三方造成工伤并逃避责任的情况，建议您首先报警并配合公安机关的调查工作。同时，您也可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。