报了工伤后，在特定情况下仍然可以追究第三者的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤与第三者责任的关系
工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或职业病。当工伤是由第三者的行为造成时，就涉及到了工伤赔偿与第三者责任赔偿的竞合问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。” 这表明，在第三者造成工伤的情况下，工伤职工有权向第三者追偿，且工伤保险基金在先行支付后也有权向第三者追偿。
二、可以追究第三者责任的情况
第三者故意或过失造成工伤：如果工伤是由第三者的故意行为或过失行为造成的，工伤职工有权向第三者提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。这种赔偿责任包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
第三者不支付工伤医疗费用或无法确定第三者：在第三者不支付工伤医疗费用或无法确定第三者的情况下，工伤保险基金将先行支付工伤医疗费用。但工伤保险基金在支付后，有权向第三者追偿。这意味着，即使工伤职工已经通过工伤保险获得了部分赔偿，仍然有权要求第三者承担其应负的责任。
三、追究第三者责任的注意事项
证据收集：在追究第三者责任时，工伤职工需要收集充分的证据来证明第三者的过错行为与工伤之间的因果关系。这包括但不限于现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
法律程序：工伤职工在追究第三者责任时，需要遵循法律程序。这包括向公安机关报案、向法院提起民事诉讼等。在诉讼过程中，工伤职工需要积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。
赔偿范围：工伤职工在追究第三者责任时，需要注意赔偿范围的问题。根据法律规定，工伤职工可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但需要注意的是，如果工伤职工已经通过工伤保险获得了部分赔偿，那么在向第三者追偿时，需要扣除已经获得的赔偿部分。
四、特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，如第三者逃逸或无法确定身份时，工伤职工可能无法直接向第三者追偿。此时，工伤职工可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，向工伤保险基金申请先行支付工伤医疗费用等赔偿。待第三者被确定或归案后，工伤保险基金再向其追偿。
总结来说，报了工伤后，在第三者故意或过失造成工伤、第三者不支付工伤医疗费用或无法确定第三者的情况下，工伤职工仍然可以追究第三者的责任。但需要注意的是，在追究第三者责任时，工伤职工需要收集充分的证据、遵循法律程序，并注意赔偿范围的问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。