公务员见义勇为受伤，其权益会依法得到保障，具体处理方式及可能结果如下：

1. 工伤认定与待遇：

   • 认定条件：根据《工伤保险条例》及相关规定，公务员在执行公务或因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。见义勇为行为若与执行公务相关，或可视为工作原因的延伸，有可能被认定为工伤。
   • 待遇享受：一旦认定为工伤，公务员将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）等。这有助于减轻公务员因见义勇为受伤带来的经济负担。

2. 民事赔偿请求：

   • 侵权责任：若见义勇为行为中，公务员因他人的侵权行为（如被攻击者反击）受伤，公务员有权向侵权人提出民事赔偿请求。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如构成伤残，还可请求残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

3. 社会荣誉与奖励：

   • 荣誉表彰：公务员见义勇为的行为往往受到社会的广泛赞誉，相关部门或单位可能会给予其荣誉表彰，如颁发见义勇为证书、奖章等。
   • 物质奖励：部分地区或单位还会对见义勇为的公务员给予物质奖励，如奖金、晋升机会等，以鼓励其继续发扬见义勇为的精神。

4. 法律保护与支持：

   • 法律援助：如公务员在见义勇为过程中遇到法律纠纷或需要维权，可寻求法律援助机构的帮助，获得专业的法律服务和支持。
   • 司法保护：司法机关在处理涉及公务员见义勇为的案件时，会依法保护其合法权益，确保案件得到公正、公平的处理。

行动建议：

• 及时报案与就医：公务员在见义勇为受伤后，应立即报案并就医，保留好相关证据和医疗记录。
• 申请工伤认定：如符合工伤认定条件，应及时向单位或相关部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
• 寻求法律帮助：如遇到法律纠纷或需要维权，可及时咨询专业律师，获得法律支持和帮助。

风险提示：

• 尽管公务员见义勇为的行为受到法律保护和社会赞誉，但在实际处理过程中仍可能面临一些挑战和困难，如工伤认定争议、民事赔偿纠纷等。因此，公务员在见义勇为时应尽量保护好自己，避免不必要的伤害和风险。

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