在处理卖树砍树过程中发生的事故责任划分及赔偿问题时，我们需要从多个维度进行综合考量，以确保责任划分的公平性和合理性。以下是对此问题的详细解答：
一、责任划分的核心要素
行为人主观状态：
- 故意行为：如果砍树人主观上存在故意伤害或杀人的意图，并导致了相应后果，那么这将构成故意犯罪，需依法追究刑事责任。在此情况下，赔偿和解虽不能免除刑责，但可能作为量刑时的考虑因素。
- 过失行为：若砍树人因疏忽大意或过于自信而未采取必要的安全措施，导致意外伤害发生，这可能被认定为过失犯罪。在此情况下，赔偿并取得受害方的谅解，有助于在量刑时获得缓刑或减轻处罚。
- 意外事件：如果砍树人既无故意也无过失，且伤害是由不可抗拒或不可预见的原因造成的，那么这属于意外事件，不追究刑事责任。但民事赔偿方面，可能需要根据具体情况进行协商或诉讼解决。
法律关系：
- 雇佣关系：在雇佣关系中，雇主有责任提供安全的工作环境，并确保雇员在砍树过程中采取必要的安全措施。如果雇员因劳务受到损害，雇主需承担主要赔偿责任。当然，如果雇员存在重大过失，也需承担相应责任。
- 帮工关系：对于义务帮工人，如果其在帮工过程中受伤，被帮工人应承担赔偿责任。对于有偿帮工人，则根据双方的过错程度来承担责任。
- 个人行为：如果砍树是个人自主行为，且未受他人指示或干扰，那么通常自行承担主要责任。但如果树木存在隐蔽的安全隐患，且树木所有者（非砍树人）未尽到管理责任，那么树木所有者也可能需承担一定责任。
树木管理情况：
- 树木的所有人或管理人有责任确保树木的安全状态。如果因疏于管理导致树木存在安全隐患，并在砍树过程中造成伤害，那么树木的所有人或管理人应承担侵权责任。
砍伐手续：
- 砍伐树木需要遵守相关的法律法规，包括办理砍伐许可证等。如果无证砍伐，不仅可能承担行政责任，甚至可能构成刑事犯罪。此外，无证砍伐还可能增加意外风险，因此无证砍伐者可能需承担更重的责任。
二、具体法律法规依据
- 《中华人民共和国刑法》：该法规定了故意犯罪和过失犯罪的刑事责任，为判断行为人的主观状态提供了法律依据。
- 《中华人民共和国民法典》：该法明确了林木所有人或管理人在树木折断、倾倒等造成损害时的侵权责任，以及雇佣关系中雇主的责任，为民事赔偿提供了法律依据。
- 《中华人民共和国森林法》：该法规定了砍伐树木的相关手续和要求，违反者可能承担法律责任，为规范砍树行为提供了法律依据。
三、实际应用中的分析与建议
在实际应用中，处理卖树砍树事故责任划分及赔偿问题时，应首先明确砍树行为的性质（如是否为雇佣关系、帮工关系或个人行为），然后结合行为人的主观状态和树木管理情况来综合判断责任。以下是一些具体建议：
- 收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
- 协商解决：在责任明确后，双方可以尝试通过协商解决赔偿问题。协商时应保持冷静和理性，遵循公平、公正的原则。
- 法律途径：如果协商无果，双方可以通过法律途径解决争议。可以寻求法律援助或聘请律师进行诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，卖树砍树过程中发生的事故责任划分及赔偿问题需要综合考虑多方面因素。在处理此类问题时，应仔细分析具体情况，准确适用法律法规，以确保判决的合理性和可执行性。同时，双方也应保持冷静和理性，通过协商或法律途径解决争议。