针对您提出的“电梯公司要求配备多少人员合法”的问题，这主要取决于电梯公司的具体运营情况和相关法律法规的要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，电梯作为特种设备的一种，其运营使用单位需要设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员。这是确保电梯安全运行的基本要求，也是法律规定的义务。

1. 特种设备安全管理人员：

   • 电梯公司应当至少配备一名取得特种设备安全管理人员资格证书的安全总监或安全员（或兼职安全员）。这些人员需要具备相应的专业知识和技能，负责电梯的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全检查、处理安全事故等。

2. 电梯作业人员：

   • 除了安全管理人员外，电梯公司还需要根据电梯的数量、类型和使用情况，配备相应数量的取得电梯作业资格证书的作业人员。这些作业人员包括电梯司机、电梯维修工等，他们需要经过专业培训并取得相应的资格证书，才能从事电梯的操作和维护工作。

3. 人员配备的具体数量：

   • 关于人员配备的具体数量，法律并没有给出明确的数字要求。这主要是因为不同电梯公司的运营情况、电梯数量、类型和使用频率等因素都各不相同，因此无法一概而论。但是，电梯公司应当根据自身的实际情况，合理确定安全管理人员和作业人员的数量，确保电梯的安全运行。

4. 法律责任：

   • 如果电梯公司未按照法律规定设置特种设备安全管理机构或配备专职的特种设备安全管理人员，或者未配备相应数量的取得电梯作业资格证书的作业人员，将可能面临法律责任。根据《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，电梯公司可能会被责令限期改正；逾期未改正的，可能会被责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，并处以罚款。

综上所述，电梯公司要求配备的人员数量并没有一个固定的标准，而是需要根据公司的实际情况和法律法规的要求来合理确定。为了确保电梯的安全运行，电梯公司应当重视安全管理人员的和作业人员的配备工作，确保他们具备相应的专业知识和技能，并严格遵守相关法律法规的规定。