工伤中“小手指斜位”（通常指小指骨折或错位等损伤）的赔偿，需根据伤残等级、工资水平及地区标准综合计算，主要包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目，具体需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。以下是详细说明：

一、赔偿核心依据：工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定
   需在事故发生后30日内由单位申请，或1年内由劳动者自行申请（向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。

2. 劳动能力鉴定
   伤情稳定后（通常3-6个月）需申请劳动能力鉴定（向市级劳动能力鉴定委员会提交材料），由专家评定伤残等级（十级最轻，一级最重）。小手指斜位可能构成十级伤残（具体以鉴定结论为准），例如：

   • 十级伤残标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；或除拇指外，余3～4指末节缺失等情形。

二、赔偿项目及计算方式（以十级伤残为例）

1. 医疗费
   凭票据报销，包括治疗、康复、辅助器具等费用。

2. 停工留薪期工资
   按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定（小指斜位通常3-6个月）。例如：月工资5000元，停工4个月，则赔偿20000元。

3. 一次性伤残补助金
   十级伤残为7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%，按社平工资60%计算）。例如：月工资5000元，则赔偿35000元。

4. 一次性工伤医疗补助金
   离职时由工伤保险基金支付，标准由各省规定（如某省十级伤残为3个月社平工资）。

5. 一次性伤残就业补助金
   离职时由单位支付，标准同上（如某省十级伤残为3个月社平工资）。

三、特殊情况说明

1. 未参保员工
   若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。

2. 对鉴定结论不服
   可在收到鉴定结论15日内申请再次鉴定（省级劳动能力鉴定委员会为最终结论）。

3. 争议解决
   若与单位就赔偿金额产生争议，可申请劳动仲裁（需在1年内提出）。

四、操作建议

1. 立即行动：要求单位申请工伤认定，或自行申请（避免超期）。
   
2. 保留证据：保存医疗记录、工资条、劳动合同等材料。
   
3. 咨询鉴定：伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。
   

提示：具体赔偿金额需结合工资水平、地区标准及鉴定结论计算，建议提供详细信息（如工资、地区、伤情细节）进一步核算。