工伤八级职工退休后，主要能获得的补偿是一次性伤残补助金，并在特定情况下享受工伤医疗待遇，若退休前与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是详细分析：
一、一次性伤残补助金
- 支付条件：工伤鉴定为八级。
- 支付标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 支付时机：该补助金是在工伤发生并鉴定后获得的即时待遇，与是否退休无关。也就是说，无论职工是否退休，只要被鉴定为八级工伤，就可以获得这笔补助金。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付条件：这两项补助金的支付通常与职工和用人单位解除或终止劳动关系相关。具体来说，如果工伤职工在退休前与用人单位解除了劳动关系（无论是职工本人提出，还是劳动合同期满终止），那么就有可能获得这两项补助金。
- 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。以某些地区为例，八级工伤职工一次性工伤医疗补助金可能为几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为更多个月的本人工资。但需要注意的是，一旦退休，由于工伤职工已退出劳动就业领域，不再存在因工伤导致就业权益受影响的情况，因此通常不再享受这两项补助金。
三、退休后的工伤医疗待遇
- 享受条件：工伤职工退休后，如果工伤引发的旧伤复发需要治疗，可以享受工伤医疗待遇。
- 待遇内容：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，这些费用将从工伤保险基金支付。如果住院治疗，还可能享有住院伙食补助费；如果到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用也可能由工伤保险基金或所在单位按相关规定报销。
四、基本养老保险待遇
- 待遇享受：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴（八级工伤一般无伤残津贴，一至四级才有），转而享受基本养老保险待遇。
- 待遇内容：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
五、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于工伤保险待遇可能因地区而异，建议工伤职工在退休前咨询当地社保部门或专业律师（即我），了解自己的权益和当地的具体政策。
- 妥善保存相关证据：包括工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等，以便在申领相关待遇时提供证明。
- 及时申领待遇：一旦符合申领条件，应及时向相关部门申领待遇，以免错过申领时机。
综上所述，工伤八级职工退休后主要能获得的补偿是一次性伤残补助金，并在特定情况下享受工伤医疗待遇。若退休前与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（但退休后通常不再享受）。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。