针对您提出的“工伤十级到退休时有赔偿吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 结论：无论是否退休，工伤十级职工均已获得一次性伤残补助金，且该补助金不受退休影响。
   • 分析：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一待遇在劳动能力鉴定结论作出时即可结算，与是否退休无关。因此，您在退休前已经或应已获得此补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 结论：退休后，工伤十级职工通常不再享受这两项补助金。
   • 分析：同样根据《工伤保险条例》第三十七条，这两项补助金的支付前提是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。退休导致的劳动合同终止并不符合此条件，因此退休的工伤职工通常不再享受这两项补助金。不过，部分地区可能有特殊规定，如工伤职工退休时因工伤导致的医疗依赖等实际情况仍然存在，且符合当地规定条件的，可能会在计算退休待遇时进行适当补差支付。但这并非普遍适用，需参照当地政策法规。

3. 旧伤复发医疗待遇：

   • 结论：退休后，若工伤部位旧伤复发，您仍可享受工伤医疗待遇。
   • 分析：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。这意味着，即使退休，您在旧伤复发并确认需要治疗时，仍可从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障。

4. 基本养老保险待遇：

   • 结论：工伤十级不影响您正常享受基本养老保险待遇。
   • 分析：养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致您在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。不过，这种影响是间接的，且具体计算方式和影响因素需根据当地的养老保险政策来确定。

总结与建议：

• 工伤十级的职工在退休后，主要享受的是基本养老保险待遇和旧伤复发时的工伤医疗待遇。
• 一次性伤残补助金已在退休前发放，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则因劳动关系的终止而不再适用（除非当地有特殊规定）。
• 为了确保您的权益得到妥善保障，我建议您在退休前详细了解当地的工伤保险和养老保险政策，特别是关于工伤十级职工退休后的待遇规定。
• 如果您在退休后遇到旧伤复发等需要医疗治疗的情况，请及时申请工伤医疗待遇，并保留好相关医疗费用凭证。

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