企业老板为逃避限高让员工当法人的行为是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
限高措施的适用对象：
- 限高措施，即限制高消费，是法院对被执行人采取的一种信用惩戒措施。其适用对象主要是那些未履行生效法律文书确定义务的被执行人，包括自然人和法人。当企业老板因个人债务或企业债务被法院列为被执行人，并受到限高措施时，其本人应当承担相应的法律责任，而不能通过转移责任来逃避。
法人资格的取得与责任：
- 法人资格的取得是基于法律的规定和企业的设立程序，而不是可以随意转让或指定的。员工成为法人后，将承担相应的法律责任，包括对企业债务的连带责任（在特定情况下）。企业老板不能仅为了逃避限高措施，就将法人资格转让给员工，这种行为违反了法律对法人资格取得和责任承担的规定。
逃避限高措施的法律后果：
- 如果企业老板通过不正当手段让员工当法人以逃避限高措施，一旦被发现，法院可能会对其采取更严厉的惩戒措施，如罚款、拘留等。同时，这种行为也可能构成妨碍民事诉讼的行为，需要承担相应的法律责任。
实际操作角度
员工成为法人的风险：
- 员工成为法人后，将面临诸多风险。例如，如果企业存在违法经营行为或债务纠纷，法人可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。这对于员工来说，无疑是一个巨大的负担和风险。
企业老板的道德风险：
- 企业老板为逃避限高措施而让员工当法人，这种行为本身就体现了其缺乏诚信和责任感。这种行为不仅损害了员工的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。从长远来看，这种行为不利于企业的健康发展和社会信任的建立。
建议与措施
对于企业老板：
- 应该积极履行生效法律文书确定的义务，承担相应的法律责任。如果确实存在困难或争议，可以通过合法途径寻求解决，如与债权人协商、申请再审等。而不是试图通过不正当手段逃避法律责任。
对于员工：
- 应该谨慎对待成为法人的邀请或要求。在决定是否成为法人之前，应该充分了解相关法律责任和风险，并咨询专业律师的意见。如果发现自己被企业老板利用来逃避限高措施或其他法律责任，应该及时向相关部门举报并寻求法律保护。
对于相关部门：
- 应该加强对企业法人资格取得和变更的监管力度，防止不正当手段的发生。同时，对于发现的逃避限高措施或其他法律责任的行为，应该依法予以惩处，以维护市场的公平竞争环境和法律的尊严。
综上所述，企业老板为逃避限高让员工当法人的行为是不合法的，不仅违反了法律规定，也带来了诸多风险和不良后果。因此，建议企业老板和员工都应该遵守法律规定，诚信经营，共同维护市场的公平竞争环境和社会的和谐稳定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。