企业被限高，其法人是否也要被限高，这并非一个绝对的情况，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

一、限高的基本概念与法律依据

限高，即限制高消费，是人民法院对拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人及其相关责任人员采取的一种信用惩戒措施。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，当企业作为被执行人未按判决履行义务时，法院有权对其及其法定代表人、主要负责人等采取限制高消费措施。

二、法人被限高的具体情形

1. 未履行生效法律文书义务：若企业未按判决或裁定等生效法律文书指定的期间履行给付义务，且具备履行能力却拒不履行，法院有权对企业法人采取限高措施。
2. 有能力拒不履行：企业明明有资金或资产可以履行债务，却故意拖延或拒绝支付，此时法人同样面临被限高的风险。
3. 妨碍、抗拒执行：企业通过伪造证据、暴力威胁等手段阻碍法院执行工作，法人将被限高。
4. 虚假诉讼、仲裁：企业与他人串通进行虚假诉讼或仲裁，以逃避债务履行，法人也将受到限高处罚。

三、被限高人员的范围

被限高的人员范围通常包括被执行人（企业）的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员及实际控制人。这意味着，如果法人属于上述范围之一，且企业存在未履行生效法律文书义务等情形，法人就有可能被限高。

四、法人被限高的具体内容

一旦法人被限高，将禁止其进行一系列高消费行为，包括但不限于：

• 乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等高级交通工具；
• 在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
• 购买不动产或新建、扩建、高档装修房屋；
• 租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
• 购买非经营必需车辆；
• 旅游、度假；
• 子女就读高收费私立学校等。

五、特殊情况与注意事项

1. 企业变更法人：即使企业变更了法人，原法人的限高措施也不会自动解除。因为限高是针对企业未履行义务而采取的，与企业当前的法人无关。如果原法定代表人在纠纷中负有直接责任，即使更换了法人，其个人仍可能受到限高措施的约束。
2. 积极履行义务：为避免不必要的法律风险，建议企业及其法定代表人积极履行法律义务，确保按时足额支付债务。一旦面临纠纷，应主动与对方协商解决，避免进入诉讼程序。
3. 寻求法律援助：若不幸被限高，应及时寻求法律援助，通过合法途径争取解除限高措施。例如，可以提供确实有效的担保或经申请执行人同意，向法院申请解除限制消费令。

总结与建议：

企业被限高时，其法人是否会被限高取决于多种因素，包括企业是否履行了生效法律文书义务、法人是否属于被限高人员范围等。为避免不必要的法律风险，建议企业及其法定代表人加强内部管理、积极履行法律义务，并在面临纠纷时主动寻求解决方案。若不幸被限高，应及时寻求法律援助以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。