结论：公司被限高时，一般不能仅限制公司而不限制法人，但在特定情况下，法人辞任后可能申请解除限高措施。

分析：

1. 限高措施的一般原则：

   • 限高措施，即限制高消费，是法院对未履行生效法律文书确定义务的被执行人采取的一种执行措施。它旨在通过限制被执行人的高消费行为，促使其履行义务。
   • 在公司作为被执行人的情况下，限高措施通常不仅针对公司本身，还可能涉及公司的法定代表人、主要负责人等。这是因为这些人员在公司经营中扮演着重要角色，其消费行为可能间接影响公司的偿债能力。

2. 法人辞任与限高解除的可能性：

   • 根据最高法《关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》，如果单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人确因经营管理需要发生变更，且原法定代表人、主要负责人能够举证证明其并非单位的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员，那么人民法院经审查属实的，应予准许解除对其本人的限制消费措施。
   • 这意味着，在特定情况下，如果法人辞任且不再担任公司的重要职务，同时能够证明自己并非债务履行的直接责任人员，那么有可能申请解除限高措施。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 辞任法人并申请解除限高措施并非易事。需要提供充分的证据证明自己并非债务履行的直接责任人员，且辞任行为已经得到公司的认可并完成了相关的法律手续。
   • 此外，即使法人辞任并申请了限高解除，法院也需要进行审查并作出决定。因此，这一过程可能需要一定的时间和精力。

4. 公司限高对法人的持续影响：

   • 如果法人并未辞任或辞任后仍被认定为债务履行的直接责任人员，那么限高措施可能会持续对其产生影响。这包括限制其高消费行为、影响其个人信用等。
   • 因此，对于公司法人而言，在面临公司限高的情况下，需要谨慎考虑自己的职务和责任，并采取相应的措施来保护自己的合法权益。

建议与后果：

• 如果您作为公司法人面临限高措施，且希望解除该措施，建议您首先咨询专业律师以了解具体的法律程序和要求。
• 同时，您需要积极收集证据证明自己并非债务履行的直接责任人员，并尽快完成辞任手续（如果适用）。
• 请注意，即使成功解除限高措施，您的个人信用仍可能受到一定影响。因此，在未来的商业活动中，您需要更加谨慎地处理与债务相关的问题。

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