公司限高并不一定只针对法人，但法人确实有可能被限高，且被限高的人员通常不能担任法人。以下是对这一问题的详细分析：
一、限高的基本概念与对象
限高，即限制高消费，是人民法院对拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人及其相关责任人员采取的一种信用惩戒措施。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，限高的对象不仅限于被执行人（公司）本身，还包括其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员及实际控制人。
二、法人被限高的情形
- 未履行生效法律文书义务：若公司未按判决或裁定等生效法律文书指定的期间履行给付义务，且具备履行能力却拒不履行，法院有权对公司及其法定代表人等相关责任人员采取限高措施。
- 有能力拒不履行：公司明明有资金或资产可以履行债务，却故意拖延或拒绝支付，此时法人同样面临被限高的风险。
- 妨碍、抗拒执行：公司通过伪造证据、暴力威胁等手段阻碍法院执行工作，法人将被限高。
- 虚假诉讼、仲裁：公司与他人串通进行虚假诉讼或仲裁，以逃避债务履行，法人也将受到限高处罚。
三、被限高人员不能担任法人的法律依据
根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，被限制高消费的人员由于信用受损和债务问题，可能无法满足公司法定代表人的资格条件。特别是《中华人民共和国公司法》第一百七十八条明确规定，个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。由于法定代表人属于公司的高级管理人员范畴，因此被限高人员自然不能担任公司的法定代表人。
四、特殊情况与注意事项
- 变更法人后的限高问题：公司变更法人后，原法人的限高措施不会自动解除。因为限高是针对公司未履行义务而采取的，与公司当前的法人无关。如果原法定代表人在纠纷中负有直接责任，即使更换了法人，其个人仍可能受到限高措施的约束。
- 限高措施的解除：若公司或法人希望解除限高措施，通常需满足公司已履行完毕生效法律文书确定的义务，或经法院审查认为有其他应当解除限高的情形。此时，公司或法人可通过向法院提出申请，并提供相关证明材料来申请解除限高。
五、建议与措施
- 积极履行法律义务：公司及其法定代表人应确保按时足额支付债务，避免进入限高名单。
- 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，防止因管理不善导致纠纷发生。
- 主动协商解决纠纷：一旦面临纠纷，公司应主动与对方协商解决，避免进入诉讼程序。
- 积极配合法院工作：如确需诉讼解决，公司应积极配合法院工作，遵守诉讼规则。
- 及时寻求法律援助：若不幸被限高，公司或法人应及时寻求法律援助，通过合法途径争取解除限高措施。
综上所述，公司限高并不一定只针对法人，但法人确实有可能被限高，且被限高的人员通常不能担任法人。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。