结论：是否要报工伤，需根据摔跤的具体情况、是否因工作原因导致以及伤势的后续发展来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足以下条件：
- 工作时间和工作场所内：事故需发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联的场所内。
- 工作原因：事故需因工作原因导致，即与履行工作职责有直接关系。
- 事故伤害：需存在事故伤害，包括因工作原因受到事故伤害、患职业病等。
二、摔跤情况的具体分析
摔跤与工作原因的关联性：
- 如果摔跤是发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致的，那么符合工伤认定的基本条件。
- 如果摔跤是发生在工作时间外，或者与工作无直接关联（如下班后在公司附近散步摔跤），则通常不符合工伤认定的条件。
摔跤后的伤势情况：
- 你提到“摔跤了没啥问题”，如果确实没有造成任何伤害或伤害非常轻微（如轻微擦伤、淤青等），且不影响正常工作和生活，那么可能无需报工伤。
- 但如果摔跤后虽然当时感觉没啥问题，但后续出现疼痛、肿胀、活动受限等症状，或者经医院检查发现存在骨折、韧带损伤等严重伤害，那么应及时报工伤，以便享受工伤保险待遇。
三、报工伤的流程与注意事项
- 及时报告：如果摔跤符合工伤认定的条件，且伤势较重或可能后续发展，应及时向单位报告，并由单位在规定时间内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：在申请工伤认定时，需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 关注进展：在工伤认定过程中，应关注认定进展，及时配合社会保险行政部门的调查和核实工作。
四、不报工伤的可能后果
- 错过工伤保险待遇：如果摔跤符合工伤认定的条件但未及时报工伤，可能会错过享受工伤保险待遇的机会，如医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 影响后续维权：如果摔跤后未及时报工伤，且后续伤势发展严重，可能会影响后续的维权工作，如要求单位承担赔偿责任等。
建议：如果你摔跤是发生在工作时间和工作场所内，且与工作原因有关，即使当时感觉没啥问题，也建议及时向单位报告，并关注伤势发展。如果后续出现疼痛、肿胀等症状，应及时就医并考虑报工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。