一般情况下，上班路上自己摔跤，过了几个小时也不被认定为工伤。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定，下面我将从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本规定
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这里有几个关键要素需要同时满足：
- 上下班途中：强调伤害发生的时间和地点，即必须是在职工前往或离开工作场所的途中。
- 非本人主要责任：意味着伤害不是由于职工自身的主要过错或疏忽造成的。
- 特定类型的事故伤害：包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
二、自己摔跤受伤的情形分析
自己摔跤受伤通常不属于上述规定的“交通事故”范畴，因为它并未涉及他人的作用或由交通工具直接造成。因此，一般情况下，自己摔跤受伤不符合工伤认定的条件。
三、特殊情况考虑
尽管一般情况下自己摔跤受伤不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如：
- 道路存在缺陷：如果摔跤是因为道路存在缺陷（如路面塌陷、未设警示标志的坑洼等）等外部原因导致的，并且后续经过相关部门认定符合工伤认定条件，那么也有可能被认定为工伤。但这需要职工提供充分的证据，并经过严格的认定程序。
- 其他特殊情形：在某些地区，对于上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动（如正常吃早餐）且在合理时间和路线内因意外事件摔倒受伤的，可能会综合实际情况考虑认定为工伤。但这同样需要依据当地的具体政策和规定来判断。
四、法律建议
- 及时收集证据：如果您在上班路上摔跤受伤，并且认为可能符合工伤认定的条件，应及时收集相关证据，如现场照片、医疗证明、证人证言等。
- 申请工伤认定：在受伤之日起一年内，向当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请，您个人也可以自行申请。
- 寻求法律帮助：如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
最后需要强调的是，即便摔跤不能被认定为工伤，您仍可能有其他途径获得经济补助。比如，如果公司为您购买了团体意外险等商业保险，您可能可以获得相应的保险赔偿。同时，也可以查看所在公司是否有相关的员工福利政策，看是否能够获得一定的经济支持。