劳动仲裁并案处理不一定会更快，其处理速度受多种因素影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 并案处理的基本概念：

   • 并案处理通常指的是将多个相关联的劳动仲裁案件合并为一个案件进行审理。这种处理方式在理论上可以节省审理时间，因为多个案件可以共享证据、证人等资源，减少重复劳动。

2. 并案处理可能加快审理速度的情况：

   • 案件关联性强：如果多个案件涉及相同的当事人、相同的事实或法律问题，并案处理可以避免重复审理，从而提高效率。
   • 证据共享：并案处理使得多个案件可以共享证据，减少了证据收集和提交的时间，有助于加快审理进程。
   • 简化程序：在并案处理中，仲裁庭可以统一安排庭审、调解等程序，避免了为每个案件单独安排程序的时间浪费。

3. 并案处理可能不加快审理速度的情况：

   • 案件复杂度高：如果并案处理的案件涉及多个复杂的事实或法律问题，仲裁庭可能需要更多时间来审理和裁决，这反而可能延长审理时间。
   • 当事人争议大：如果当事人对案件事实或法律适用存在较大争议，仲裁庭可能需要更多时间来调解或裁决，这也会影响审理速度。
   • 仲裁庭资源有限：如果仲裁庭同时处理多个案件，资源（如人力、时间等）可能相对紧张，这可能导致并案处理的案件无法得到及时审理。

4. 其他影响劳动仲裁处理速度的因素：

   • 仲裁庭的工作效率：仲裁庭的工作效率直接影响案件的审理速度。如果仲裁庭工作高效、有序，案件处理速度可能会更快。
   • 当事人的配合程度：当事人的配合程度也是影响案件处理速度的重要因素。如果当事人能够积极提供证据、参与庭审等，有助于加快案件处理速度。
   • 案件数量：如果仲裁庭同时处理的案件数量较多，可能会导致审理时间延长。

建议：

• 如果您希望劳动仲裁案件能够更快得到处理，可以考虑与对方当事人协商，尽量达成和解或调解协议，以减少仲裁庭的审理工作量。
• 同时，您也可以积极配合仲裁庭的工作，及时提供证据、参与庭审等，以加快案件处理速度。
• 如果您对劳动仲裁并案处理的具体流程或影响有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。