劳动仲裁结果出来的速度因具体情况而异，无法简单一概而论地说快或慢。以下是从不同角度对劳动仲裁结果出来速度的分析：

1. 法定时限角度：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，正常情况下，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内需审结案件并作出裁决。这是为了保障仲裁效率，让当事人的权益能及时得到处理。
   • 当案情复杂需延期时，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期且书面通知当事人，延长期限最多十五日，所以最长期限通常不超六十日。

2. 案件复杂程度角度：

   • 如果案件事实清晰、证据确凿，仲裁进程可能会较为迅速。因为仲裁员可以基于明确的证据和事实，快速作出裁决。
   • 反之，如果案件涉及复杂的事实、法律适用存在争议，或者双方对事实的争议较大，那么仲裁进程可能会相对缓慢。因为仲裁员需要更多的时间来审查证据、听取双方陈述，并作出公正的裁决。

3. 仲裁机构工作效率角度：

   • 各地劳动仲裁委的工作效率和案件积压情况也会对仲裁结果出来的速度产生影响。如果仲裁机构工作效率高、案件积压少，那么仲裁结果可能会更快出来。
   • 反之，如果仲裁机构工作效率低、案件积压多，那么仲裁结果可能会相对延迟。

4. 调解或和解情况角度：

   • 对于双方当事人同意调解或者达成和解协议的情况，仲裁庭会根据实际情况适时安排调解或确认和解协议。这体现了尊重当事人意愿、灵活处理纠纷的原则，有可能使案件快速解决。因为调解或和解可以避免繁琐的仲裁程序，直接达成双方都能接受的解决方案。

法律建议：

• 如果您希望尽快解决劳动纠纷，可以积极与对方协商，尝试达成调解或和解协议。这样不仅可以节省时间，还可以降低解决纠纷的成本。
• 如果无法达成调解或和解协议，那么您需要耐心等待仲裁结果。在等待期间，您可以积极收集证据、准备陈述材料，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
• 如果对仲裁结果不满意，您可以在法定期限内提起诉讼。但请注意，诉讼程序可能更为复杂和耗时，因此您需要做好充分的准备。

总之，劳动仲裁结果出来的速度因具体情况而异。如果您有法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。