针对您提出的“因打官司耽误上班怎么赔偿”的问题，这主要涉及到误工费的赔偿问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费的基本定义

误工费是指因受伤、患病或参与诉讼等无法正常工作而导致的收入减少。在您的情况下，即因打官司而耽误上班所产生的收入减少，理论上属于误工费的范畴。但能否获得赔偿，需依据具体案件类型和法律规定来确定。

二、误工费的计算依据

误工费的计算主要基于两个因素：误工时间和收入状况。

1. 误工时间：这通常由您接受治疗的医疗机构或工作单位出具的证明来确定。在您因打官司而耽误上班的情况下，可能需要提供法院的传票、出庭记录等作为误工时间的证明。

2. 收入状况：根据您是否有固定收入来分别计算。如果您有固定收入，需要提供工资流水、劳动合同、纳税证明等财务记录来证明您的实际收入减少；如果您无固定收入，则可能需要参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同、相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

三、不同类型案件中的误工费处理

1. 人身损害赔偿案件：

   • 如果您因打官司是源于人身损害赔偿案件（如交通事故、工伤等），且因治疗、鉴定、出庭等原因耽误工作，那么误工费通常是此类案件的赔偿项目之一，由侵权人来赔偿。

2. 合同违约案件：

   • 如果您因对方违约而提起诉讼，且因诉讼导致误工损失，如果合同中有相关约定，或该误工损失属于违约方在订立合同时应当预见到的损失范围，那么误工费可能得到支持。但具体是否支持及赔偿数额，需由法院根据案件具体情况和证据充分性来酌情判定。

3. 其他类型案件：

   • 对于非人身损害赔偿和合同违约案件中的误工费问题，法律没有明确的统一规定。但如果您能证明因诉讼导致实际收入减少，且对方存在过错或不当行为，可向法院主张误工费。不过，具体结果仍需由法院判定。

四、误工费的主张与证据要求

在主张误工费时，您需要提供以下证据来支持您的诉求：

• 医疗机构或工作单位出具的误工时间证明（如法院传票、出庭记录等）；
• 工作单位出具的收入证明及扣发工资明细；
• 工资单、银行流水、纳税证明等财务记录；
• 其他能够证明收入减少和误工事实的相关证据。

五、误工费的承担方

误工费的承担方通常根据案件性质和法律规定来确定。在侵权行为引发的诉讼中，误工费一般由侵权人承担；在合同纠纷案件中，若合同有明确约定，则按合同约定执行；若无明确约定，则由法院根据案情判断。

总结与建议：

因打官司耽误上班而产生的误工费问题，需根据具体情况和证据充分性来判断和处理。建议您在主张误工费时，全面了解相关法律法规和司法实践中的具体规定，并收集充分的证据来支持自己的诉求。如果可能的话，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。