非法套取农民工工资可能面临的后果主要包括治安管理处罚和刑事处罚，具体取决于行为的性质和严重程度。以下是对这一问题的详细分析：

一、治安管理处罚

如果非法套取农民工工资的行为涉及扰乱企业正常经营秩序、在公共场所聚众闹事等，根据《治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临以下处罚：

1. 警告：对于情节较轻的违法行为，公安机关可能会给予警告处罚。
2. 罚款：根据违法行为的严重程度，罚款金额可能在二百元以下，情节较重的，罚款金额可提高至五百元。
3. 行政拘留：对于情节较重的违法行为，可能会面临五日以上十日以下的行政拘留。

二、刑事处罚

如果非法套取农民工工资的行为性质更为严重，可能构成犯罪，将面临刑事处罚。具体可能涉及的罪名包括：

1. 敲诈勒索罪：如果以非法占有为目的，通过威胁或要挟的方法，强行索要农民工工资，数额较大或多次敲诈勒索的，可能构成敲诈勒索罪。
2. 抢劫罪：如果以暴力、胁迫或者其他方法抢劫农民工工资的，可能构成抢劫罪。
3. 寻衅滋事罪：如果随意殴打、追逐、拦截、辱骂、恐吓农民工，或者强拿硬要、任意损毁、占用农民工财物，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。
4. 妨害公务罪：如果以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，妨害农民工工资支付相关工作的正常进行的，可能构成妨害公务罪。
5. 故意毁坏财物罪：如果故意毁坏农民工的财物，数额较大或者有其他严重情节的，可能构成故意毁坏财物罪。

三、建议与补救措施

1. 立即停止非法行为：如果已经意识到自己的行为可能违法，应立即停止，避免造成更严重的后果。
2. 主动认错并消除影响：向相关单位或人员（如被扰乱秩序的企业、执法机关等）承认错误，诚恳道歉，并采取措施消除不良影响。
3. 寻求合法途径解决：停止非法行为后，应通过合法途径解决工资拖欠问题，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。

四、预防与合法维权

1. 增强法律意识：农民工应增强法律意识，了解自己的权益和维权途径，避免采取非法手段。
2. 保留证据：在维权过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
3. 寻求法律援助：如果经济困难或无法自行维权，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的专业法律服务。

总之，非法套取农民工工资是违法的，不仅可能导致治安管理处罚，甚至可能面临刑事处罚。因此，建议农民工通过合法途径来维护自身权益，确保有效且安全地解决工资拖欠问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。