当中介少给工资时，您完全有权利也有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、与中介进行友好且直接的沟通

首先，我建议您尝试与中介进行直接沟通，明确指出他们未按照合同约定发放工资的问题。在沟通过程中，您可以详细列出合同中的相关条款、应发工资的金额以及实际发放的金额，要求中介尽快解决并补发差额。为了保留证据，建议您在沟通过程中保留好聊天记录或通话录音。

如果直接沟通没有结果，您可以考虑发送一份正式的书面通知给中介公司。在通知中，明确要求解决工资问题，并注明合同条款、欠薪金额以及您期望的解决期限。为了确保通知能够送达并留有证据，建议您使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据。

二、向相关部门投诉

如果与中介的沟通没有取得进展，您可以考虑向相关部门投诉。对于涉及拖欠工资的职业中介机构，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的工资。在投诉时，您需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的投诉。

此外，根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求他们的帮助和支持。

三、通过法律途径维权

如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。仲裁委员会将会根据法律规定和事实进行审理，并作出裁决。

如果您与中介之间为一般的民事合同关系，或者对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院将会根据法律规定和事实进行审理，并作出判决。

四、寻求专业帮助

在处理这类问题时，如果您觉得自己无法独立应对，可以考虑寻求专业帮助。例如，您可以向所在公司的工会寻求帮助和支持，工会通常会提供法律咨询和援助服务。另外，您还可以聘请专业律师进行法律咨询和代理，律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想提醒您，在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。面对中介少给工资的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，您应该能够有效地解决问题并追回应得的工资。