关于住单位宿舍发生火灾的责任归属问题，这主要取决于火灾发生的原因以及单位是否尽到了安全保障义务，具体分析如下：
如果火灾是由于单位宿舍的设施老化、维护不当或存在安全隐患等单位方面的原因导致的：
- 在这种情况下，单位作为宿舍的管理者和提供者，有责任确保宿舍的安全。如果因为单位的疏忽或管理不善导致火灾发生，单位应当承担相应的赔偿责任。这包括赔偿因火灾造成的人员伤亡、财产损失等。
如果火灾是由于员工个人的过失或故意行为导致的：
- 如果员工在使用宿舍内的电器、明火等时违反了安全规定，或者故意纵火，那么员工应当承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于火灾的严重程度和造成的后果。
如果火灾是由于不可抗力或第三方原因导致的：
- 不可抗力，如自然灾害（如雷击、地震等）引发的火灾，通常不属于单位或员工的责任范围。在这种情况下，可能需要根据相关法律法规和保险条款来确定损失的分担方式。
- 如果火灾是由第三方（如访客、外部施工队伍等）的行为导致的，那么第三方应当承担相应的法律责任。单位在尽到安全保障义务的前提下，可能不需要承担赔偿责任，但有义务协助受害者追究第三方的责任。
关于单位的安全保障义务：
- 单位作为宿舍的管理者，有义务提供安全的住宿环境，包括定期检查宿舍设施、消除安全隐患、制定并执行安全规定等。如果单位未能尽到这些义务，导致火灾发生或火灾损失扩大，单位应当承担相应的责任。
法律建议：
- 在火灾发生后，应立即报警并保护好现场，以便相关部门进行调查和认定责任。
- 如果认为单位在火灾中存在过错或未尽到安全保障义务，可以收集相关证据（如照片、视频、证人证言等）并向单位提出索赔要求。
- 如果与单位无法就赔偿问题达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
可能涉及的法律后果：
- 如果单位被认定对火灾负有责任，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的人身损害和财产损失。
- 如果员工被认定对火灾负有责任，可能需要承担民事赔偿责任，并可能面临行政处罚或刑事责任（如放火罪等）。
总结来说，住单位宿舍发生火灾的责任归属取决于火灾的原因以及单位是否尽到了安全保障义务。在处理此类纠纷时，建议根据具体情况收集证据并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。