工厂宿舍起火的责任归属需根据具体情况分析，可能涉及工厂、员工、第三方等多方主体，具体如下：
工厂责任：
- 安全保障义务：工厂作为宿舍的管理者，有义务提供安全的生活环境，包括确保宿舍的消防设施完备、定期进行消防安全检查、对员工进行消防安全教育等。如果工厂未履行这些义务，导致火灾发生或扩大，工厂可能需要承担相应的法律责任。
- 设施故障：如果火灾是由于工厂提供的电器设备、线路等存在故障或老化，且工厂未及时维修或更换，导致火灾发生，工厂应承担主要责任。
- 管理疏忽：如果工厂在宿舍管理上存在疏忽，如允许员工在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等，且未及时制止，导致火灾发生，工厂也应承担相应责任。
员工责任：
- 个人行为：如果火灾是由于员工个人行为导致的，如违规使用电器、乱扔烟蒂、故意纵火等，员工应承担主要责任。在这种情况下，员工可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
- 共同责任：如果火灾是由于多名员工共同行为导致的，如共同违规使用电器等，这些员工可能需要共同承担责任。
第三方责任：
- 外部因素：如果火灾是由于外部因素导致的，如雷击、外部火源蔓延等，且工厂和员工均无过错，那么责任可能由第三方承担，如保险公司（如果工厂或员工购买了相关保险）或造成火源的第三方。
- 供应商责任：如果火灾是由于工厂购买的电器设备、线路等存在质量问题导致的，且工厂在购买时已尽到合理的审查义务，那么责任可能由供应商承担。
法律建议：
- 收集证据：在火灾发生后，应尽快收集相关证据，如火灾现场照片、视频、消防部门的调查报告等，以便确定责任归属。
- 协商解决：在责任明确后，各方可以尝试通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
- 法律咨询：由于责任归属和赔偿问题可能涉及复杂的法律关系和证据收集，建议各方在处理此类问题时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 民事赔偿：如果责任在工厂或员工，他们可能需要向受害者支付民事赔偿，包括财产损失、人身伤害赔偿等。
- 行政处罚：如果工厂存在消防安全违法行为，消防部门可能会对其进行行政处罚，如罚款、责令停产停业等。
- 刑事责任：如果火灾是由于故意纵火等犯罪行为导致的，犯罪者可能需要承担刑事责任。
在处理工厂宿舍起火责任归属问题时，应综合考虑各种因素，确保责任得到合理划分，并依法维护各方合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。