工伤期间礼拜天是否算工伤，这主要取决于礼拜天是否属于你的正常工作时间，以及你是否在礼拜天因工作原因受到了伤害。以下从不同情况为你详细分析：

1. 礼拜天为正常工作日，且因工作原因受伤：

   • 在这种情况下，礼拜天显然属于你的工作时间。如果你在礼拜天因工作原因受到了伤害，那么这完全符合工伤的定义。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，这种情况下礼拜天受伤算作工伤。

2. 礼拜天为休息日，但因工作需要加班并受伤：

   • 如果礼拜天原本是你的休息日，但因工作需要你被安排加班，并且在加班过程中因工作原因受到了伤害，那么这也应当被认定为工伤。因为虽然礼拜天不是你的正常工作日，但你是因工作原因而在该日工作并受伤的，所以同样符合工伤的定义。

3. 礼拜天为休息日，且未加班，但因个人原因在礼拜天受伤：

   • 如果礼拜天是你的休息日，你并未加班，而是因个人原因（如外出游玩、处理私事等）在礼拜天受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤的定义要求伤害必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的。而你在休息日因个人原因受伤，显然不符合这一条件。

额外建议：

• 如果你在工伤期间有任何疑问或需要进一步的法律帮助，比如申请工伤认定、进行劳动能力鉴定或争取工伤赔偿等，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
• 同时，我也建议你及时保留好相关证据，如医疗记录、工作证明、加班记录等，以便在需要时能够证明你的工伤情况和赔偿请求。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。