一年的劳动合同签署日期应写明具体的年、月、日，合同结束日期则根据签署日期加上一年后的对应日期来填写，确保合同期限为完整的12个月。具体说明如下：

1. 签署日期的填写：

   • 签署日期是劳动合同生效的起始点，应明确到具体的年、月、日。例如，如果合同是在2023年5月15日签署的，那么签署日期就应填写为“2023年5月15日”。

2. 合同结束日期的填写：

   • 合同结束日期是根据合同期限来确定的。对于一年的劳动合同，如果签署日期是2023年5月15日，那么合同结束日期就应是2024年5月14日（考虑到起始日当天不计入合同期限或根据具体约定可能为2024年5月15日，但通常实践中会明确为前一日以构成完整的12个月期限，具体需依据合同条款或双方协商确定），以确保合同期限为完整的12个月。
   • 在填写合同结束日期时，要注意避免使用模糊或不确定的表述，如“一年后”等，而应明确写出具体的年、月、日。

3. 注意事项：

   • 在填写劳动合同的签署日期和结束日期时，双方应确保日期的真实性和准确性，避免出现涂改或伪造的情况。
   • 劳动合同的期限应符合法律法规的规定，不得违反强制性规定，如最低工资标准、工作时间、休息休假等。
   • 如果合同期限需要续签或变更，双方应提前进行协商，并签订书面的续签或变更协议。

在签订劳动合同时，除了关注签署日期和结束日期外，还应仔细阅读合同的其他条款，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。