在工地上工人睡觉时自然死亡，一般情况下不构成工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的判断
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工地上工人睡觉时自然死亡，这一情形并不符合“因工作原因受到事故伤害”或“患职业病”的工伤认定标准。因此，在一般情况下，这种死亡不会被认定为工伤。
二、特殊情况下的判断
尽管一般情况下工人睡觉时自然死亡不构成工伤，但也存在一些特殊情况，可能使得这种死亡被认定为工伤或视同工伤。具体来说：
工作时间和工作岗位的突发疾病死亡：
- 如果工人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况可以视同工伤。
- 但需要注意的是，这里的“工作时间”和“工作岗位”需要严格界定，且“突发疾病”需要是工作过程中突然发生的，与工作有直接关联的疾病。工人睡觉时自然死亡，通常不符合这一条件。
存在其他特殊情形：
- 如果工人的死亡与工作环境、工作条件等存在直接关联，例如因工地环境恶劣导致工人睡眠中突发疾病死亡，且这种疾病与工作环境有直接因果关系，那么可能构成工伤。
- 但这种情况需要充分的证据支持，且需要经过专业的工伤认定程序来确定。
三、法律建议
及时报案和申请工伤认定：
- 如果发生工人死亡事件，用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门报案，并申请工伤认定。
- 工伤认定是确定是否构成工伤的关键步骤，需要提交相关证据和材料。
收集证据：
- 在申请工伤认定过程中，需要收集充分的证据来支持自己的主张。这包括工人的工作时间、工作岗位、死亡原因、与工作环境的关联等方面的证据。
- 如果可能的话，可以请专业的医疗机构或鉴定机构出具相关证明或鉴定意见。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
- 我作为专业律师，可以为你提供全面的法律咨询和帮助，确保你的权益得到充分保障。
四、可能的法律后果
如果构成工伤：
- 用人单位需要承担相应的工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 具体赔偿标准和程序需要依据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定。
如果不构成工伤：
- 用人单位可能不需要承担工伤保险责任，但可能需要依据其他法律法规或合同约定承担一定的民事责任。
- 这种情况下，家属可以通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。
总结来说，工地上工人睡觉时自然死亡是否构成工伤，需要结合具体情况和相关法律规定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。