关于“没有劳工证查到会什么样”的问题，这主要取决于具体的国家或地区以及相关的法律法规。不过，我可以根据您提供的信息以及一般情况，给出一些概括性的解答。
首先，需要明确的是，劳工证（或工作许可证）是许多国家对外籍劳工进行管理的重要手段，它确保了劳工的合法身份和就业权益，同时也维护了本国的劳动市场秩序。因此，没有劳工证而从事工作是违法的，一旦被查到，将会面临相应的法律后果。
以中国为例（虽然您未明确指出是中国，但提供的信息中有中国案例）：
在中国，如果特种作业人员（如焊接与热切割作业人员、电焊工等）未取得特种作业操作证便上岗作业，这违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。根据该法，相关部门有权对违规企业和个人进行处罚，包括罚款、责令限期改正等。从您提供的信息中可以看到，罚款金额从5000元到20000元不等，具体取决于违规的严重程度和当地执法部门的裁量。
以泰国为例（根据您提供的泰国劳工部政策）：
在泰国，未持工作许可证或超出工作权限的外籍劳工将面临5000至5万泰铢的罚款，并可能被遣返回原籍国。同时，雇佣非法外籍劳工的雇主也将受到严厉处罚，包括罚款、有期徒刑以及禁止雇佣外籍劳工等。
一般情况：
在大多数国家，没有劳工证而从事工作都是违法的，一旦被查到，可能会面临以下后果：
罚款：根据违规的严重程度和当地法律法规，罚款金额可能从几百元到数万元不等。
责令改正：相关部门可能会要求违规者立即停止违法行为，并限期取得合法的劳工证或工作许可证。
遣返：对于外籍劳工，如果没有合法的居留和工作许可，可能会被遣返回原籍国。
刑事处罚：在严重的情况下，违规者可能会面临刑事处罚，如有期徒刑等。
影响信用记录：违规行为可能会被记录在个人或企业的信用记录中，对未来的就业、贷款等产生负面影响。
因此，我建议您或相关人员务必遵守当地的法律法规，及时办理合法的劳工证或工作许可证，以避免不必要的法律风险和后果。如果您对具体的办理流程或要求有疑问，可以咨询当地的劳动部门或相关机构以获取准确的信息和指导。