保密企业一般不要求保密人员公布其电话，这主要基于保护企业商业秘密和员工个人隐私的考虑。以下从不同角度对此问题进行分析：
从企业商业秘密保护的角度：
- 保密企业通常涉及大量的商业秘密，如技术秘密、客户信息、经营策略等。这些信息一旦泄露，可能对企业造成重大损失。
- 保密人员的电话作为其个人联系方式，如果随意公布，可能增加信息泄露的风险。例如，不法分子可能通过电话骚扰、诈骗等手段获取保密信息。
- 因此，保密企业通常会采取一系列措施来保护商业秘密，包括限制保密人员电话的公布范围，甚至完全禁止公布。
从员工个人隐私保护的角度：
- 电话号码属于个人隐私信息，受法律保护。未经个人同意，他人不得非法获取、使用或泄露其电话号码。
- 保密企业如果要求保密人员公布电话，可能侵犯员工的个人隐私权，引发法律纠纷。
- 为了维护良好的员工关系和企业形象，保密企业通常会尊重并保护员工的个人隐私，不会强制要求公布电话。
从实际操作和管理的角度：
- 保密企业可以通过内部通讯系统、加密邮件等方式来确保保密人员之间的沟通，而无需公布个人电话。
- 如果确实需要与外部联系，保密企业可以设立专门的对外联系窗口或使用公共电话，以保护保密人员的个人隐私和企业的商业秘密。
法律建议：
- 保密企业应制定完善的保密制度，明确保密人员的职责和义务，包括保护商业秘密和个人隐私的要求。
- 保密企业应加强对保密人员的培训和教育，提高其保密意识和法律意识，确保保密工作的有效实施。
- 如果保密企业需要与外部联系，应采取合法、安全的方式，避免泄露保密信息或侵犯员工个人隐私。
可能的法律后果：
- 如果保密企业违反保密制度或相关法律法规，泄露商业秘密或侵犯员工个人隐私，可能面临法律责任，如赔偿损失、承担行政责任等。
- 保密人员如果违反保密义务，泄露商业秘密或侵犯他人隐私，也可能面临法律责任，如被解雇、承担民事赔偿责任等。
综上所述，保密企业一般不要求保密人员公布其电话，这是为了保护企业的商业秘密和员工的个人隐私。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。