不涉密人员一般不需要做保密审查，但具体还需根据其接触信息的性质和公司规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规角度：

   • 保密审查通常与涉密信息的处理、传递和存储等环节紧密相关，主要目的是确保涉密信息不被泄露给未经授权的人员。对于不涉密人员，由于他们不接触或处理涉密信息，因此从法律法规层面来说，一般不需要对他们进行保密审查。
   • 然而，如果公司有特定的保密规定或行业要求，即使员工不直接处理涉密信息，但可能因工作需要接触到某些敏感信息（如客户资料、商业秘密等），这种情况下，公司可能会根据内部规定对这些员工进行一定程度的保密审查或培训。

2. 从公司规定角度：

   • 不同公司对于保密审查的规定可能存在差异。一些公司可能出于谨慎考虑，对所有员工都进行一定程度的保密审查，以确保公司信息的整体安全。
   • 另一些公司则可能根据员工的岗位性质和接触信息的敏感程度来制定不同的保密审查标准。对于不涉密岗位的员工，可能只进行基本的保密意识培训，而不进行严格的保密审查。

3. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，即使不涉密人员不需要进行严格的保密审查，公司也应通过培训、宣传等方式提高他们的保密意识，防止因疏忽或无知而导致的信息泄露。
   • 同时，公司应建立完善的保密管理制度，明确不同岗位员工的保密职责和权限，确保涉密信息在传递、存储和处理过程中的安全性。

建议：

• 如果你作为不涉密人员，对公司是否需要进行保密审查存在疑问，建议首先查阅公司的保密管理制度或相关政策文件，了解公司的具体规定。
• 如果公司规定不明确或存在争议，你可以向公司的人力资源部门或法务部门咨询，以获取更准确的解答。
• 无论是否需要保密审查，作为公司的一员，你都应时刻保持保密意识，遵守公司的保密规定，共同维护公司的信息安全。

如有其他公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。