结论：劳动仲裁十五天之内没起诉，且仲裁裁决生效后，可以申请强制执行，但不能直接申请强制支付令。

详细解释与流程：

1. 仲裁裁决生效的条件：

   • 劳动仲裁裁决作出后，若双方在收到裁决书之日起15日内均未向法院提起诉讼，则该仲裁裁决即发生法律效力。这是申请强制执行的前提条件，即裁决书必须已经生效。

2. 申请强制执行的流程：

   • 准备材料：劳动者需要准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明材料（如身份证复印件）等。如果可能的话，还应提供被申请人的财产线索，如银行账户信息、房产信息、车辆信息等，以便法院更有效地执行。
   • 提交申请：劳动者应向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提出强制执行申请。
   • 法院审查与受理：法院在收到申请材料后，会对申请进行审查。如果符合条件，法院将予以受理，并启动执行程序。
   • 执行措施：法院会根据调查结果采取相应的执行措施，如冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。如果被申请人有能力履行而拒不履行，法院还可以对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，可能会追究其刑事责任。

3. 关于强制支付令的说明：

   • 支付令是人民法院根据债权人的申请向债务人发出的督促其履行债务的法律文书。然而，它并不适用于劳动仲裁裁决生效后的执行情形。因此，即使劳动仲裁裁决已经生效，劳动者也不能直接申请强制支付令来追讨欠款。

4. 申请强制执行的期限：

   • 根据《民事诉讼法》的规定，申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

5. 特殊情况处理：

   • 如果仲裁裁决存在错误或违法情形，被执行人可以向法院提出不予执行的申请。法院将对申请进行审查，并作出是否予以执行的裁定。
   • 如果被执行人确实无财产可供执行，法院可能会中止或终结执行程序。待被执行人有财产可供执行时，再恢复执行。在此情况下，劳动者应密切关注被执行人的财产状况，以便及时申请恢复执行。

建议：

• 在申请强制执行前，劳动者应尽可能确认被申请人具备履行能力，并准备好相关材料。
• 如果对执行程序或相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。