在雇主找中介的情况下，若发生摔伤事故，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主、中介以及摔伤者自身三方的责任。以下从不同角度进行分析：
雇主的责任：
- 如果雇主直接指示或要求中介进行某项工作，且该工作本身存在较高的安全风险，而雇主未提供必要的安全保障措施或未尽到合理的安全提示义务，那么雇主可能需要承担一定的责任。
- 例如，雇主要求中介在危险的环境下进行搬运工作，但未提供安全防护装备或未告知潜在的危险，导致中介或摔伤者受伤，雇主可能需要承担部分或全部责任。
中介的责任：
- 中介作为提供劳务的一方，有义务确保工作过程中的安全。如果中介在提供劳务过程中因疏忽大意或故意违反安全规定导致摔伤事故发生，中介需要承担相应的责任。
- 例如，中介在搬运重物时未采取正确的搬运方式或未使用必要的辅助工具，导致自己或他人摔伤，中介需要承担主要责任。
- 另外，如果中介与雇主之间存在明确的合同关系，且合同中规定了中介在提供劳务过程中应承担的安全责任，那么中介的责任将更加明确。
摔伤者自身的责任：
- 如果摔伤者自身存在过错或疏忽，如未按照安全规定操作、未注意周围环境等，导致摔伤事故发生，那么摔伤者自身也需要承担一定的责任。
- 例如，摔伤者在搬运过程中未注意脚下障碍物或未保持平衡，导致自己摔伤，那么摔伤者自身需要承担部分责任。
在处理此类事故时，建议采取以下步骤：
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
- 确定责任主体：根据事故发生的经过和原因，分析各方应承担的责任比例。
- 协商解决：在明确责任主体后，可以尝试与各方进行协商，寻求和解或赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属也需要根据具体情况来判断。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。