子女当官与父母开公司之间，并没有直接的法律规定表明二者存在冲突或限制。也就是说，子女担任公职并不影响父母开设或经营公司。不过，我们可以从几个相关角度来详细分析这个问题：

1. 公职人员的职业道德与家庭经济行为：

   • 虽然子女当官本身不限制父母开公司，但公职人员需要遵守职业道德规范，避免利用职权为家庭谋取私利。如果父母开公司的过程中，子女利用职务之便为其提供不正当帮助或利益输送，那么这就可能构成违法违纪行为，会受到相应的纪律处分或法律制裁。

2. 公司经营与公职的潜在冲突：

   • 在某些特定情况下，如果父母开的公司与子女所任职的单位存在业务往来或利益关联，那么可能会引发公众对利益冲突的质疑。这种情况下，子女可能需要主动申报并回避相关决策或业务，以维护公职的公正性和廉洁性。

3. 法律合规性：

   • 父母开公司必须遵守国家法律法规，包括但不限于公司法、税法、商业法等。只要公司经营合法合规，不涉及违法犯罪行为，那么就不会因为子女当官而受到额外的限制或审查。

4. 社会舆论与公职形象：

   • 公职人员及其家庭成员的行为往往受到社会舆论的关注。如果父母开公司的行为被公众认为是不恰当的或存在利益输送的嫌疑，那么可能会对子女的公职形象产生负面影响。因此，公职人员及其家庭成员在经营公司时，应更加注重社会舆论和公职形象的维护。

建议：

• 如果父母打算开公司，应确保公司经营合法合规，不涉及任何违法犯罪行为。
• 子女作为公职人员，应严格遵守职业道德规范，避免利用职权为家庭谋取私利。
• 如果父母开的公司与子女所任职的单位存在业务往来或利益关联，子女应主动申报并回避相关决策或业务。
• 注重社会舆论和公职形象的维护，避免因为家庭经济行为而对公职形象产生负面影响。

总之，子女当官并不直接影响父母开公司，但公职人员及其家庭成员在经营公司时，应更加注重法律合规性、职业道德和社会舆论等方面的问题。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。