国有企业纪委对违纪职工一般没有直接的立案审查权，但具有监督执纪问责的职责，并可依规定程序参与违纪行为的调查处理。以下从多个角度进行详细分析：

1. 纪委的职责定位：

   • 国有企业纪委是党的纪律检查机关在国有企业的延伸，主要负责监督党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，以及监督企业党员和领导干部的廉洁自律情况。
   • 纪委的职责更侧重于监督执纪问责，即监督企业党员和领导干部遵守党的纪律，对违纪行为进行调查处理，并提出问责建议。

2. 立案审查权的归属：

   • 在国有企业中，立案审查权通常归属于企业的监察部门或相关管理部门，具体取决于企业的内部管理架构和规章制度。
   • 纪委虽然不直接拥有立案审查权，但可以依据党纪党规和企业内部规定，对涉嫌违纪的职工进行初步调查，并将调查结果和相关证据移交给具有立案审查权的部门进行处理。

3. 纪委的调查处理程序：

   • 当纪委发现职工涉嫌违纪时，会按照规定的程序进行初步调查，包括收集证据、询问相关人员等。
   • 如果初步调查认为存在违纪事实，纪委会将调查结果和相关证据移交给企业的监察部门或相关管理部门，由这些部门决定是否立案审查。
   • 在立案审查过程中，纪委可能会继续参与，提供必要的支持和协助，但并非直接进行审查。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特定情况下，如职工涉嫌严重违纪或违法，且纪委认为有必要直接介入时，可能会根据企业内部的特别规定或上级党组织的指示，直接参与或主导调查处理工作。
   • 但这种情况通常较为特殊，且需要严格的程序和授权。

5. 法律后果与建议：

   • 对于违纪职工，企业应根据内部规章制度和国家法律法规进行相应的处理，包括警告、记过、降职、撤职、开除等纪律处分，以及可能的法律追究。
   • 纪委在监督执纪过程中，应确保程序的合法性和公正性，保护职工的合法权益，避免滥用职权或侵犯职工权益。
   • 如果职工对处理结果有异议，可以依法提出申诉或寻求法律援助。

总结与建议：国有企业纪委在监督执纪方面发挥着重要作用，但一般不直接拥有对违纪职工的立案审查权。在实际操作中，纪委应与企业监察部门或相关管理部门密切配合，共同维护企业的纪律和秩序。如果您或您所在的企业遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。