公司知情权行使过程中，股东或相关主体可以依法摘抄部分内容，但需满足法定条件且不得侵犯公司合法权益。具体分析如下：
- 知情权行使的合法性基础
根据《公司法》第三十三条、第九十七条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等文件。若文件内容允许查阅，则摘抄行为本质属于对信息的合理提取，法律未禁止摘抄行为本身。但需注意：
- 摘抄内容必须与知情权目的直接相关（如了解公司经营状况、财务信息等）；
- 不得超出合理范围（如摘抄与股东权益无关的敏感信息或商业秘密）。
摘抄行为的限制条件
- 程序合法性：需通过书面请求并说明目的，公司拒绝提供时，股东可向法院起诉要求行使知情权。若法院支持查阅请求，摘抄行为通常被视为查阅的延伸，但需在法院指定的场所或监督下进行。
- 内容边界：不得摘抄涉及国家秘密、个人隐私或公司商业秘密的内容。若文件包含此类信息，公司可拒绝提供或要求签署保密协议。
- 目的正当性：若摘抄目的为损害公司利益（如泄露给竞争对手），则可能构成侵权，公司可追究法律责任。
实务建议
- 股东角度：行使知情权前应明确目的，摘抄时仅记录必要信息，避免扩大范围；若公司拒绝，及时通过法律途径解决。
- 公司角度：可制定内部文件查阅制度，明确摘抄规则（如需登记、限制篇幅等），并在股东行使权利时提供必要协助，同时防范信息泄露风险。
总结：摘抄行为本身不违法，但需以合法程序、正当目的为前提，且不得侵犯公司合法权益。若遇争议，建议结合具体文件类型、摘抄内容及目的综合判断，必要时可进一步向我咨询具体操作细节。